RESPONSABILITÉS :
Vous intégrerez le Pôle Pilotage RH (PPRH) (équipe de 6 personnes), rattaché·e au Responsable du pôle, pour accompagner la transformation numérique RH de l'établissement, notamment autour du SIRH SIHAM.
Vos missions principales consisteront à :
• Participer à la transformation RH : contribuer à la définition des cahiers des charges et à l'implémentation des futurs modules SIHAM
• Assurer le support et le bon fonctionnement du SIRH : traiter les demandes d'assistance (niveaux 1 à 3), liaison avec DSI et AMUE, contrôles et fiabilisation des données, tests de non-régression (patchs), mise à jour des modes opératoires et documentation
• Réaliser une veille fonctionnelle et réglementaire
• Accompagner la conduite du changement : détecter les difficultés utilisateurs, recenser les améliorations et dysfonctionnements, promouvoir les bonnes pratiques, capitaliser sur les retours d'expérience
• Contribuer à la création / mise à jour des actes RH
• Participer à la formation des utilisateurs SIRH
PROFIL RECHERCHÉ :
Obligatoire
• Bac minimum (Bac+2/+3 en RH, informatique, gestion ou équivalent apprécié)
• Expérience significative en support SIRH ou assistance fonctionnelle (idéalement SIHAM ou autre SIRH RH)
• Maîtrise des outils bureautiques et bonnes bases en informatique
• Excellente pédagogie, capacité à expliquer et accompagner les utilisateurs
• Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et respect des délais
• Travail en équipe et en réseau, discrétion professionnelle
Apprécié
• Connaissances en gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique / enseignement supérieur
• Expérience en conduite du changement ou formation SIRH
• Connaissance des spécificités RH du secteur public
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
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