Directeur general des services - mairie de mirande

Vos missions en quelques mots La commune de Mirande (environ 3 500 habitants) évolue dans un environnement institutionnel et réglementaire de plus en plus complexe, marqué par le développement des coopérations intercommunales, des documents de planification territoriale (SCoT, PLUi, PNR…) et des exigences croissantes en matière de gestion publique, de sécurisation juridique et de maîtrise financière. Dans ce contexte, les collectivités qui anticipent les évolutions territoriales et réglementaires conservent leur capacité d’action et de décision, tandis qu’une approche uniquement réactive peut conduire à une réduction progressive des marges de manœuvre politiques, financières et territoriales. Aussi, la municipalité recrute un(e) Directeur / Directrice Général(e) des Services chargé(e) d’assurer la direction générale des services communaux, d’accompagner les élus dans la conduite des projets municipaux et de garantir la sécurité juridique, administrative et financière des décisions de la collectivité. Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, le/la DGS jouera un rôle central de coordination, de conseil stratégique et d’interface avec les partenaires institutionnels. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032260602000087-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation en droit public, avec spécialisation ou expérience significative dans le domaine des collectivités territoriales. Le poste nécessite de solides connaissances en : • droit des collectivités territoriales ; • finances publiques locales ; • gestion et management publics ; • gouvernance territoriale ; • urbanisme et aménagement du territoire. Compétences attendues • Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ; • Solides connaissances juridiques et administratives ; • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; • Aptitude au pilotage de projets et au management d’équipe ; • Bonne compréhension des enjeux budgétaires et financiers des collectivités territoriales et capacité à travailler en coordination avec les services financiers. • Connaissance des documents de planification territoriale ; • Sens du service public, discrétion professionnelle et capacité de dialogue avec les élus et partenaires. • Disponibilité et souplesse horaire liées aux nécessités du service et aux réunions en soirée.