ACCRH, Cabinet de recrutement et appui-conseil - solutions RH finistérien, est un acteur reconnu pour son expertise dans les secteurs du BTP et de l'industrie. Depuis 14 ans, nous accompagnons les entreprises bretonnes dans leur processus de recrutement, en leur apportant des talents qualifiés, pour répondre à leurs besoins en constante évolution.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu'à l'intégration sur leur poste de travail au sein des entreprises !
Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
L'Équipe ACCRH s'engage à respecter le RGPD.
Vous trouverez toutes les informations nécessaires en cliquant sur le lien suivant :
ACCRH RGPD PROCESSUS DE GESTION DES DONNEES PERSONNELLES
Notre client, est un acteur reconnu du BTP, spécialisé dans les travaux techniques du bâtiment, et plus particulièrement dans le génie climatique, (chauffage, ventilation, climatisation) les énergies renouvelables et la plomberie. Intervenant sur des chantiers de construction et de rénovation en milieu tertiaire et collectif, l'entreprise à taille humaine s'appuie sur une expertise technique solide, des équipes engagées et une culture de la qualité et de la satisfaction clients.
Dans le cadre d'un départ en retraite prévu en juin 2026, nous recrutons pour notre client, un profil de CHARGE.E D'AFFAIRES CVC F/H.
Poste en CDI, sur le Finistère Nord (29), à pourvoir le plus tôt possible en fonction du délais de préavis.
Afin d'assurer une passation fluide et durable, un accompagnement est assuré lors de la prise de poste, permettant une intégration progressive et une transmission des savoir-faire.
Vos principales missions
Préparation et organisation des chantiers
•Analyser les dossiers techniques
•Planifier les différentes phases des chantiers en coordination avec les autres corps d'état.
•Définir les besoins en ressources humaines, matérielles et logistiques.
•Consulter, sélectionner et piloter les fournisseurs et sous-traitants.
•Anticiper les contraintes techniques et organisationnelles dans les différentes étapes.
Pilotage et suivi de l'exécution des travaux
•Superviser l'avancement des chantiers sur le terrain.
•Manager et coordonner les équipes internes, chefs de chantiers et partenaires externes.
•Contrôler la conformité des installations CVC.
•Veiller au respect des délais, coûts et budgets alloués.
•Gérer les aléas de chantiers et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Gestion administrative et reporting
•Assurer le suivi administratif des chantiers.
•Rédiger les comptes-rendus et rapports d'avancement.
•Participer aux réunions de chantiers avec les clients, bureaux d'études et partenaires.
•Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Sécurité, qualité et conformité
•Veiller au respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et des normes en vigueur.
•Contrôler la qualité des installations et prestations réalisées.
•Sensibiliser les équipes aux enjeux de sécurité et de qualité.
•Garantir la conformité réglementaire des chantiers.
Le profil souhaité
•Formation Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation en électricité et/ou génie climatique (BTS Électrotechnique, BTS Fluides Énergies Domotique, BTS Génie Climatique, DUT, école d'ingénieurs ou équivalents avec une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans en tant que Conducteur de travaux CVC.
•Poste ouvert également :
-aux profils jeunes diplômés ayant effectué une alternance minimum de 2 à 3 ans dans le domaine du CVC
-aux Techniciens CVC voulant évoluer vers un poste de Conducteur de travaux CVC.
•Solides connaissances en installations CVC, avec une bonne compréhension des interfaces électriques
•Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques
•Compétences en gestion de projets, suivi administratif et planification
Ce que nous recherchons
• Leadership pour coordonner et fédérer les équipes, organisé, aisance professionnelle
Autres informations :
Horaires : Poste sur 39 heures du lundi au vendredi
Déplacements quotidiens sur le Finistère.
Rémunération : Selon profil.
Avantages sociaux :
•Mutuelle Entreprise
•Primes
•Ordinateur
•Téléphone portable
•Véhicule de service
•Chèques vacances
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