Informations générales Organigramme CIRIL Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine. Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers. Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique. Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous ! Référence 2025-5444 Statut Classification du poste P1 Catégorie hiérarchique A - B Grades autorisés de recrutement - Attaché - Attaché principal - Ingénieur - Ingénieur principal - Rédacteur principal de 1ère classe - Rédacteur principal de 2ème classe - Technicien principal de 1ère classe - Technicien principal de 2ème classe Type de recrutement Temporaire Nombre de postes à pourvoir 1 Durée 3 ans Recrutement souhaité à compter du : 01/01/2026 Date limite dépôt candidature (à minuit) 12/01/2026 Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région Metz ou Strasbourg Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS Site administratif Metz - Place Gabriel Hocquard Type de contrat Contrat de projet Intitulé du poste Chargé de projet économie circulaire et partenariats REP H/F Missions de la Direction / du service / du pôle La Direction Énergie, Climat et Économie Circulaire est au cœur de la déclinaison opérationnelle de la politique régionale en matière de transition énergétique, de climat, d’économie circulaire, de prévention et de gestion des déchets. Elle met en œuvre notamment les actions du programme Climaxion, porté par l’ADEME et la Région, en accompagnant les porteurs de projets : collectivités, entreprises, associations, bailleurs sociaux… Hébergé au sein du service économie circulaire, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique régionale en matière d’économie circulaire, déclinée dans le Schéma Régional de Développement Durable et d'Egalité des Territoires (SRADDET) et le programme régional d’accélération de l’économie circulaire, autour des grands enjeux suivants : Favoriser la réduction des consommations de ressources et des impacts environnementaux liés aux activités humaines. Accompagner l’émergence de filières innovantes, créatrices de valeur et d’emplois durables. Participer à la structuration de projets territoriaux en lien avec les enjeux de prévention, de réemploi, de recyclage et de valorisation des déchets. Missions du poste Dans le cadre de sa stratégie régionale pour l’économie circulaire, la Région souhaite renforcer ses partenariats avec les éco-organismes des filières REP (Responsabilité Élargie du Producteur), notamment sur les filières prioritaires : ameublement, textile, DEEE (Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques) et PMCB (Produits et Matériaux de la Construction et du Bâtiment). Dans ce contexte, la Région souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission pour structurer et piloter cette action stratégique afin d’accélérer le développement du recyclage, du réemploi et de l’écoconception sur le territoire régional, en cohérence avec les objectifs nationaux et européens. L'objectif est également de pouvoir être force de lobbying auprès des centres de décision des éco-organismes pour faire bénéficier aux acteurs du territoire régional les fonds très souvent méconnus des filières REP. Activités Négociation et pilotage : Cartographier les différentes filières REP et leurs actions déjà présentes sur le territoire régional Analyser les écarts entre les objectifs réglementaires et les performances réelles des filières REP. Un focus spécifique sur les filières ameublement, textile, DEEE et BTP pourra être réalisé. Identifier les leviers d’amélioration et les points de blocage dans la mise en œuvre territoriale. Proposer des modalités de contractualisation ou de coopération renforcée pour garantir une meilleure atteinte des objectifs de recyclage, réemploi et réparation. Structuration des partenariats avec les éco-organismes : Initier, formaliser et animer les collaborations avec les éco-organismes Co-construire des feuilles de route territoriales avec des objectifs partagés. Faciliter la mise en œuvre d’actions pilotes et de dispositifs de soutien sur le territoire régional. Contribuer à l’ancrage territorial des investissements des éco-organismes et à la relocalisation de certaines activités, notamment via les fonds réemploi et réutilisation. Participer à la structuration de filières locales créatrices d’emplois et de valeur ajoutée Suivi, évaluation et reporting : Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance des actions engagées. Produire des bilans réguliers à destination de la Région et des partenaires. Contribuer à la capitalisation et à la diffusion des résultats. • Suivre et accompagner le déploiement des actions définies dans les conventions • Participer aux réunions de travail et comités de pilotage des conventions • Favoriser de nouvelles contractualisations avec des éco-organismes • Organiser des ateliers, temps d'échanges, événements • Favoriser l’émergence de projets portés par des acteurs locaux (ESS, PME, startups) en lien avec les filières REP. • Valoriser les bonnes pratiques et les retours d'expérience • Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les filières REP et l’économie circulaire. Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) Déplacements à prévoir dans tout le territoire de la Région Grand Est, voire national Permis B obligatoire ? Oui Compétences et aptitudes Savoir Connaissance approfondie des enjeux de l’économie circulaire. Maîtrise du cadre réglementaire des filières REP (Responsabilité Élargie du Producteur) et des politiques publiques associées. Connaissance des acteurs institutionnels, industriels et associatifs du secteur des déchets et de la valorisation. Notions en gestion de projet, analyse de données environnementales et reporting. Compréhension des mécanismes de financement et des partenariats publics/privés. Savoir-faire Capacité à piloter des projets multi-acteurs en lien avec les filières REP. Aptitude à négocier et formaliser des partenariats (conventions, accords, etc.). Compétence en animation de réseaux, groupes de travail ou ateliers collaboratifs. Rédaction de notes, rapports, synthèses et supports de communication. Veille réglementaire et stratégique sur les évolutions du secteur. Utilisation d’outils bureautiques et de gestion de projet. Savoir-être Sens de l’écoute, diplomatie et aisance relationnelle. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à travailler en transversalité et en réseau. Force de proposition et orientation résultats. Engagement pour les valeurs de l’économie circulaire et du développement durable.
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