Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous intégrez un service Ressources Humaines ou un cabinet comptable afin de vous former au métier de gestionnaire de paie.
Vous participez à la gestion administrative du personnel et à l'élaboration des bulletins de salaire tout en préparant un diplôme ou un titre professionnel dans le domaine de la paie ou des ressources humaines.
Sous la responsabilité du responsable paie ou du DRH, vos missions peuvent inclure :
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, congés, etc.) ;
Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale ;
Assurer les déclarations sociales (DSN) ;
Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations) ;
Mettre à jour les dossiers du personnel ;
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie ;
Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives.
Durée : 12 mois
Rythme : alternance entre CFA et entreprise.
Profil recherché:
Vous préparez une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines ;
Vous êtes à l'aise avec les chiffres ;
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de confidentialité ;
Une première expérience (stage) en gestion administrative ou comptable est un plus.
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