Gestionnaire carrière et paie h/f

2 postes à pourvoir :

- 1 poste en catégorie B

- 1 poste en catégorie C

Le service est en forte mutation du fait du déploiement d'un nouvel outil de paie (RenoiRH paie, outil ministériel) et de l'organisation des activités en gestion intégrée.

ACTIVITES

Gestion de la carrière

- Suivi administratif de l'embauche, saisie des occurrences dans le SIRH
- Rédaction des actes (contrats, arrêtés, courriers divers)
- Accompagnement des agents et des services
- Suivi du déroulement de la carrière et des modalités de service
- Lien avec les bureaux de gestion du ministère

Gestion de la paie

- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins de paie
- Calcul des indemnités de fin de contrat ou de congés payés
- Certificat de travail et attestations France Travail (DSN évènementielle)
- Paie des vacataires

Gestion des absences

- Saisie des absences (CMO, ABI) dans le SIRH
- Rédaction des arrêtés

Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité de la cheffe de service et de ses adjoints
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec l'ensemble des services de la DRH et de l'établissement