Directeur d’etablissement

Rejoignez l’ESAT La Ribière !


Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les professionnels de l’ESAT La Ribière. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.


L’Esat La Ribière assure un accompagnement professionnel et médico-social de près de 113 personnes en situation de handicap.

L’ESAT est constitué d’ateliers de production axés autour de la menuiserie, des espaces verts, la restauration, d’un service traiteur, le conditionnement, la blanchisserie, la sous-traitance, des prestations en entreprise et le façonnage.


Mission :


Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l'autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du développement des projets de l’établissement ainsi que de son bon fonctionnement.


Vous êtes notamment chargé(e) de conduire une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des travailleurs, dans le respect de l'équilibre financier et du budget annuel des structures.


Vous animez la mise en œuvre du projet de l’établissement et définissez les axes stratégiques de développement.


Vous assurez le bon fonctionnement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures de la Fondation et des indicateurs du CPOM. Vous vous appuyez sur une équipe de cadres intermédiaires constituée d’un Chef de service production et d’un Chef de service médico-social.


Profil :


Titulaire d’un diplôme de niveau 7, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure ESAT, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.


Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme,

vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.


Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants

- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions

- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur

- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur

- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels

- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)

- Des œuvres sociales proposées par le CSE

- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement


Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.


Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Nous avons hâtes de vous rencontrer.