PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la transition écologique, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Assurer la gestion et la mise à jour des données via le logiciel de gestion du patrimoine
- Accompagner les collaborateurs dans le développement et l’utilisation du logiciel
- Suivre et mettre en œuvre les évolutions des missions sur Atal et E-Atal
- Gérer l’attribution et le suivi des badges
- Assurer la gestion de la dotation en vêtements
- Traiter les demandes et réponses sur Neocity
- Rédiger les courriers pour le service voirie
PROFIL RECHERCHÉ
- Bonne connaissance du patrimoine des deux collectivités
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et du logiciel ATAL
- Connaissances en gestion administrative
- Rigueur et sens de la discrétion
- Capacité d’organisation et de planification du travail
- Sens du service public
- Diplomatie et sens de l’écoute
- Adaptabilité et polyvalence
- Disponibilité
- Esprit d’initiative indispensable
Ce que nous vous offrons :
- Temps de repos supplémentaire : jusqu’à 15 jours de RTT
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
- Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
- Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à l’ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l’inclusion professionnelle, l’employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.