Directeur de l'action culturelle

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS Descriptif de l'emploi Lieu de Travail : Territoire de la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Temps complet (1607h annualisés)

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle sur son territoire au travers notamment d’une salle de spectacle située à Courville-sur-Eure, la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute son∙sa Directeur∙trice de l’Action Culturelle. Missions / conditions d'exercice Placé∙e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services de la collectivité, vos missions seront :
-Penser et mettre en œuvre les orientations politiques culturelles sur le territoire
-Piloter et coordonner dans son ensemble la conception et la mise en place des projets artistiques et culturels sur le territoire
-Gérer les équipements et leur programmation, en cohérence avec les orientations politiques et les moyens alloués
-Encadrer les équipes
-Favoriser la collaboration transversale interne, avec les partenaires et les communes
-Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire du service
-Valoriser les actions culturelles menées sur le territoire, en lien avec le service communication
-S’assurer du bon fonctionnement des équipements
-Suivre les évolutions et tendances culturelles innovantes Profils recherchés -Connaissance aiguë dans les domaines culturelles et artistiques
-Maîtrise du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
-Maîtrise de la technique de gestion de projet
-Être force de proposition auprès des élus
-Faire preuve d’innovation
-Être autonome
-Savoir rendre compte
-Compétence rédactionnelle
-Prioriser les urgences
-Être curieux∙se et créatif∙ve
-Être innovant∙e
-Sens de l’organisation et rigueur
-Sens aigu du service public et de la qualité d’accueil
-Sens du travail en équipe et transversalité
-Faire preuve de dynamisme, d’adaptabilité et de disponibilité