Chargé ou chargée de mission qualité et contrôle des dispositifs de formation professionnelle[]

Informations générales Organisme de rattachement Conseils régionaux Référence O093260213000818 Date de début de diffusion 13/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Date de fin de diffusion 14/03/2026 Intitulé long de l'offre Chargé ou Chargée de mission qualité et contrôle des dispositifs de formation professionnelle 1252-26 - POLE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE FORMATION INNNOVATION - Conseil Régional d'Ile de France Date limite de candidature 14/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé ou Chargée de mission qualité et contrôle des dispositifs de formation professionnelle[] Descriptif de l'employeur À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité. Description du poste Vous jouez un rôle clé dans ce nouveau service, contribuant à la structuration, au déploiement et à l’animation de la démarche de contrôle et de qualité des dispositifs de formation professionnelle. Vous intervenez en forte transversalité au sein du service et avec : Les services Accès à l’emploi et à la qualification ; Insertion, apprentissage et nouveaux modèles de formation ; Les deux services Gestion administrative et financière ; La Direction Ressources et Performance ; Les autres services de la Région et partenaires externes. Elaboration et mise en oeuvre de la démarche de contrôle des dispositifs de formation de la Direction Formaliser et faire évoluer les procédures, référentiels, grilles d’analyse, outils et indicateurs de contrôle applicables. Etablir et suivre le plan de contrôle annuel, réaliser les contrôles sur site auprès des organismes conformément à ce plan et de manière inopinée en fonction des priorités, signalements ou risques identifiés. Contribuer à l’harmonisation des pratiques, à la structuration d’un cadre méthodologique et d’une démarche de contrôle partagés au sein de la Direction. Suivi des contrôles et sécurisation des actions de formation de la Direction Rédiger les rapports de contrôle et de visite, formuler des constats objectivés, des analyses argumentées et des préconisations opérationnelles. En cas de manquements constatés, proposer des mesures (actions correctives, pénalités, sanctions, etc.) aux services concernés et piloter la coordination et le suivi. Assurer le lien avec les autres financeurs et partenaires impliqués sur le contrôle (SRC de la DRIEETS, DGEFP, France Travail, OPCO, Caisse des dépôts, etc.), et la mutualisation des informations avec les services concernés. Capitalisation et élaboration d’une démarche qualité pour les dispositifs régionaux de formation professionnelle Structurer et produire une analyse de la qualité des formations (données quantitatives et qualitatives, bilans, évaluations, etc.) afin d’identifier les bonnes pratiques, points de vigilance et leviers d’amélioration. Elaborer et tester progressivement une démarche qualité adaptée et applicable aux dispositifs. Animation et amélioration continue de la démarche qualité et de contrôle de la Direction Réaliser une veille réglementaire, juridique et technique, des benchmarks, participer ou animer des démarches transversales internes et externes (ex : groupes de travail nationaux) afin de proposer des évolutions et innovations. Participer à la valorisation des activités du service (ex : rapport annuel d’activité), à la montée en compétence collective et à la diffusion d’une culture commune au sein de la Direction. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal Descriptif du profil recherché Vous disposez d’une bonne connaissance de la politique régionale de formation professionnelle et de ses dispositifs, ainsi que des différents régimes de contractualisation (marchés publics, subventions, aides individuelles, SIEG, fonds européens). Vous maîtrisez l’écosystème de la formation professionnelle : ses acteurs, son cadre juridique et réglementaire ainsi que ses modalités de contrôle. Vous êtes en capacité de traiter des situations complexes, d’en formuler des analyses claires et argumentées et de proposer des solutions opérationnelles adaptées. Vous savez conduire et coordonner des travaux de la conception à la mise en œuvre, dans une logique de gestion de projet structurée et efficace. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) pour produire des supports fiables et structurés. Vous appréciez le travail en forte transversalité et savez entretenir des relations professionnelles constructives avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Vous adoptez une posture objective, contradictoire et pédagogique vis-à-vis des organismes de formation, en conciliant exigence et dialogue. Fiable et diplomate, vous respectez la confidentialité des informations traitées et savez gérer des situations sensibles avec discernement. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous assurez un suivi précis de vos dossiers et savez rendre compte, alerter et faire remonter l’information de manière structurée. Enfin, vous faites preuve d’une posture constructive, curieuse et adaptable, notamment dans un contexte de structuration ou d’évolution d’un service. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n° Madame la Présidente https://www.iledefrance.fr/region-recrute Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93) Géolocalisation du poste 2, rue Simone Veil : 93400 Saint-Ouen-sur-Seine Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Ouen-sur-Seine Date de vacance de l'emploi 01/04/2026