Référent du parcours insertion (h/f)

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

L’agent a pour mission d’assurer le secrétariat RSA de la circonscription en liaison avec la Direction Insertion Logement, ainsi que le secrétariat de l’équipe pluridisciplinaire en lien avec le responsable de circonscription. Il participe aux diverses réunions institutionnelles (réunions de fonction, réunions de circonscriptions, réunions thématiques…).

Activités principales du poste :

1. Instruction des dossiers RSA :

1. assurer l’accueil physique et téléphonique

2. évaluer et instruire les demandes de RSA

3. présenter le dispositif RSA, informer sur les droits et devoirs

4. aider à la constitution de dossiers papiers dans le cadre du RSA activité

2. Gestion des flux IxRSA de la CAF et de la MSA :

5. effectuer la création informatique et sur dossier papier des nouveaux allocataires

6. déclencher le premier entretien d’orientation

7. mettre à jour les dossiers : composition familiale, adresses/mutations, caractéristiques du RSA, réduction/suspension/radiation

3. Entretien d’orientation :

8. accueil et information des allocataires sur les droits et devoirs

9. définir l’orientation à partir d’un questionnaire de données socio-professionnelles

10. élaborer le 1er contrat d’engagement réciproque

4. Equipe pluridisciplinaire (EP) :

11. préparer l’EP : gérer le travail administratif et informatique, analyser et traiter les informations collectées auprès du réseau de suivi social et professionnel des usagers, travailler en étroite collaboration et assurer les liaisons régulières avec les Assistants Sociaux et les Conseillers d'Orientation, effectuer les convocations des usagers pour les réunions collectives d'information sur les droits et devoirs et le dispositif RSA, pour les entretiens préalables aux réductions, suspensions et radiations auprès des Responsables de Circonscription, ainsi que pour la présence des bénéficiaires aux EP, convier les membres pour la réunion de l'EP, élaborer l’ordre du jour

12. participer à l’EP : présenter les dossiers, accueillir les bénéficiaires, aider à la prise de décision

13. assurer le suivi de l’EP : saisie informatique des décisions et transmission aux partenaires, envoi des contrats/courriers et édition du compte-rendu.

Le profil idéal

Diplôme et expérience souhaités

14. Diplôme qualifiant en secrétariat ou Baccalauréat

15. Maîtrise de l'outil informatique (WORD-EXCEL etc...)

16. Connaissance du domaine médico-social, des missions et de l'organisation de la Collectivité Départementale

17. Permis B requis

Compétences et qualités requises

18. Sens de la relation humaine et de la communication

19. Respect des personnes, de l’éthique et de la déontologie

20. Capacités d’autonomie et d’initiative

21. Respect du cadre organisationnel et légal

Avantages

22. Régime indemnitaire + prime annuelle

23. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste

24. Opportunités de formation et d’évolution professionnelle

25. Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires

26. Compte Epargne Temps monétisable

27. Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)

28. Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur

29. Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)

30. Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur



Poste ouvert au cadre d’emploi de rédacteurs territoriaux. Candidature à adresser avant le 24/01/2026

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.