Ingénieur développement logiciel h/f

Chez Dassault Systèmes, SIMULIA, nous sommes à la pointe de la simulation physique pilotée par l'IA, créant des applications de nouvelle génération pour la conception, l'ingénierie, la recherche et la résolution de problèmes dans le monde réel. Nous recherchons un développeur d'applications compétent pour rejoindre notre équipe et contribuer à la création de puissantes applications de modélisation et de simulation pilotées par l'IA.

Vos missions

Développer et optimiser les applications 3DEXPERIENCE destinées aux ingénieurs en simulation et en conception
Intégrer des modèles d'IA pour divers comportements physiques
Travailler avec l'équipe Expérience utilisateur pour concevoir des flux de travail et des interfaces utilisateur idéaux
Concevoir des interfaces conviviales pour les concepteurs et les environnements de simulation complexes
Collaborer avec l'équipe technologique SIMULIA pour intégrer et affiner les algorithmes de simulation alimentés par l'IA
Travailler avec des cadres de calcul basés sur la physique et des bibliothèques d'apprentissage automatique
Déboguer, tester et améliorer les performances des logiciels sur toutes les plateformes

Vos qualifications

Master en ingénierie ou en informatique avec 3 à 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels
Maîtrise de C++, Python avec expérience dans les frameworks AI/ML comme TensorFlow ou PyTorch
Expérience démontrée dans le développement d'applications frontales
Bonne compréhension des techniques de simulation physique (ex. g. Finite Element Analysis)
Expérience avec des solveurs de simulation (e.g. Abaqus) et des outils de conception (e.g. CATIA)
Un travail préalable avec la modélisation pilotée par l'IA et l'analyse prédictive est un plus
Fortes compétences en résolution de problèmes et esprit de collaboration
Nous rejoindre c'est aussi :Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :· Environnement multiculturel ;· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé ;· Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion ;· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;