Les sociétés de LEADER GROUP représentées par près de 220 salariés en France, Allemagne, Autriche, Chine, Malaisie et Etats-Unis et Canada proposent à leurs clients du monde entier un ensemble de produits – émulseurs, équipements mousse, appareils de recherche de victimes, ventilateurs de désenfumage, lances, canons incendies, caméras thermiques, etc.– de haute technicité et fiables en toutes circonstances pour protéger et secourir les personnes et les biens. L'innovation est l'un des moteurs essentiels du Groupe, qui s'appuie également sur un système d'amélioration continue et de responsabilité sociétale et environnementale.
Raison d’être de Leader Group : « Aider à sauver des vies »
Au sein de l’équipe Communication et sous la responsabilité de la Responsable Communication, l’assistant(e) communication participera au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, de la marque employeur et de la communication Corporate du Groupe en France et à l’international.
1. Communication interne
Participer à la mise en œuvre du plan de communication interne du Groupe, en lien avec les filiales.
Créer, rédiger et diffuser des supports de communication internes Groupe: newsletters, affichage (print et audiovisuel), articles intranet, journal interne, portraits de collaborateurs, reportages photos/vidéos et mettre à jour ceux existants.
Contribuer à l'organisation des événements internes (journée thématique, concours, séminaires, ateliers, journées d’intégration, animations RSE) en France et dans les différentes filiales du Groupe.
2. Développement de la marque employeur
Participer à la mise en œuvre de la stratégie marque employeur en lien avec les RH en France et à l’international.
Concevoir des contenus dédiés à l’attractivité RH pour valoriser la vie d’entreprise, les métiers et les collaborateurs
Assurer la présence du Groupe sur les plateformes RH (LinkedIn, site carrière, job boards),
Contribuer à la préparation et à la communication autour des événements de recrutement (forums, salons de l’emploi, journées portes ouvertes).
3. Communication corporate
Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication Corporate
Rédiger et diffuser des contenus institutionnels (actualités, communiqués de presse, articles LinkedIn).
Contribuer à la création et à la mise à jour des supports corporate (plaquettes, présentations, site web, roll-ups).
Participer à la veille concurrentielle et sectorielle (communication interne, marque employeur, communication corporate).
De formation supérieure en Communication (BAC +3 minimum), vous justifiez d’une première expérience en stage longue durée ou alternance en Communication et préparez un Master dès la rentrée prochaine ?
Vous êtes doté(e) de très bonnes capacités rédactionnelles et savez adapter votre style à différents supports de communication.
Vous maîtrisez efficacement les réseaux sociaux tels que Facebook, YouTube et LinkedIn.
De plus, vous avez une utilisation des outils de PAO (tels qu'InDesign et Photoshop), ainsi que des logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere Pro).
Vous maîtrisez MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Votre maitrise de l’anglais vous permet de communiquer aisément à l’oral comme à l’écrit, l’allemand est un plus à votre candidature.
Des connaissances en communication RSE ou marque employeur seraient un atout supplémentaire.
Si vous êtes passionné(e) par la communication, doté(e) d'un esprit vif, créatif et désireux(se) de relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante, rejoignez-nous en envoyant votre candidature
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