Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHEF DE CHANTIER DECONSTRUCTION (H/F)
Votre agence Start People recherche un CHEF DE CHANTIER BTP (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine de la déconstruction.
- Assister les équipes de démolition dans la préparation et l'organisation des chantiers.
- Charger et décharger les matériaux, outils et équipements nécessaires pour les travaux de démolition.
- Nettoyer le chantier avant et après les opérations de démolition, en respectant les consignes de sécurité.
- Effectuer des tâches manuelles variées telles que le tri des déchets, la découpe de matériaux et le démontage de structures.
- Suivre les directives des chefs d'équipe et des opérateurs de machines pour garantir des opérations de démolition sécurisées et efficaces.
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