Adjoint d'animation

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi L'agent d'animation assure l'accueil et l'animation, en toute sécurité, de groupes d'enfants, dans le cadre du temps périscolaire mais également dans le cadre des accueils de loisirs (mercredis et vacances scolaires). Il conçoit et met en oeuvre des activités de loisirs adaptées en cohérence avec le projet éducatif du service. Missions / conditions d'exercice 1.Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer une médiation auprès des enfants, gérer les conflits et être garant du respect des règles de vie
- Faciliter les échanges et les partages auprès des enfants
- Aménager les espaces dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Suivre le protocole hygiène
- Assurer le lien entre l’enfant, la famille et l’institution scolaire
- Accomplir les démarches administratives liées à l’accueil et au départ de l’enfant (pointage)

2.Mener des projets d’animation dans le cadre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif territorial
- Proposer des animations, être force de proposition
- Mettre en place un répertoire d’activités variées et le renouveler
- Mettre en œuvre les projets d’animation en réunissant les moyens nécessaires à leur réalisation

3.S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Participer activement et de manière constructive aux réunions d’équipe
- Partager ses connaissances et s’ouvrir aux savoirs des autres Profils recherchés Les savoirs :

* Besoins et psychologie de l'enfant
* Réglementation relative aux accueils de loisirs
* Règles de sécurité et d'hygiène des enfants
* Techniques d'animation de groupe

Les savoir-faire :

* Accueillir, orienter et renseigner les familles
* Réguler et résoudre un conflit
* Animer et encadrer un groupe d'enfants
* Gérer son temps et les priorités
* Travailler en équipe
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Les savoir-être :

- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Créativité
- Organisation
- Dynamisme
- Ecoute & sens de l'observation
- Adaptation
- Diplomatie
- Pédagogie