Assistant de gestion administrative et rh f/h

Le groupe ARTUS, spécialiste de l’intérim et des solutions RH, recherche son(sa) futur(e) assistant(e) de gestion administrative et RH

Rejoignez-nous !
Assistant(e) de gestion administrative et RH
Tours
CDI


Le groupe Artus

Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d’exploiter votre potentiel !
Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :
- la liberté d’action offerte aux collaborateurs,
- l’importance accordée à la formation,
- la confiance accordée à l’ensemble des collaborateurs,
- la rapidité de décision qui offre une grande agilité,
- la proximité entre la direction et les équipes,

Fort de ses 90 agences en France et à l’international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l’ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d’évolution et de mobilité importantes.
Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l’ADN d’Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d’ARTUS ?

Le cadre du poste :

Fonction à mi-chemin entre la finance et les ressources humaines, le poste est en lien avec les services commerciaux et support aux agences d'intérim. Il implique de collecter, analyser et synthétiser des données pour permettre à l'entreprise d'optimiser sa politique de gestion financière liée à l'intérim.

Vos futures missions principales :

- Gestion des CET (comptes épargne temps)
Piloter la mise en place et le suivi d’une nouvelle organisation autour des CET.
Identifier des leviers d’optimisation pour générer des gains de productivité et améliorer la marge.
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences pour toute question relative à la gestion des CET.
Produire un reporting régulier des résultats.
Travailler en collaboration avec l’ensemble des services supports.

- Suivi et analyse de la performance
Contrôler et analyser les reportings administratifs, opérationnels et métiers.
Réaliser des analyses de données pour identifier les écarts et alertes.
Apporter un appui aux agences et aux adjoint(e)s de direction régionales.
Contribuer à la préparation de la revue mensuelle.

- Audits et actions transverses
Identifier et proposer des axes d’amélioration ou de simplification des processus existants.
Réaliser les audits à distance, et ponctuellement en présentiel selon les besoins définis.


Parlons de vous :

- Aisance avec les données et les outils de reporting (maîtrise d'excel)
- Connaissance du secteur de l’intérim ou du secteur des services
- Expérience sur l’outil ANAEL souhaitée
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode et autonomie
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les équipes terrain et collaborer avec les services supports
- Disponibilité pour des déplacements réguliers sur Tours


Package de rémunération :

Salaire fixe
Variables mensuelles et annuelles

Avantages sociaux :

CSE
5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur
Chèques vacances + chèques Kadéos


A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle