Une entreprise de holding recherche un(e) gestionnaire de paie dynamique et rigoureux(se) pour gérer le processus de paie. Les responsabilités incluent la préparation des bulletins de salaire, les déclarations sociales, et la gestion administrative du personnel. Le candidat doit avoir une formation Bac+2/3 et une maîtrise de Silae. La rémunération est de 36 000 € brut/an sur 13 mois, avec des perspectives d'évolution.
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