Électricien N2 autonome (H/F) – Chantier à Lorient
Dans le cadre d’un chantier en cours, tu interviendras sur des travaux d’installation électrique en courants forts et faibles. Tu travailleras en autonomie, dans le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur.
Tes missions principales :
- Réaliser des opérations de câblage en CFO / CFA
- Effectuer les raccordements d’équipements et d’installations électriques
- Poser des luminaires, appareillages et différents supports
- Intervenir sur des réseaux informatiques et de courants faibles
- Participer aux opérations de manutention liées au chantier
- Assurer le rangement et le nettoyage du chantier en fin d’intervention
- Travailler en hauteur si nécessaire (utilisation de nacelle selon habilitation)
Profil recherché :
- Formation et expérience en électricité bâtiment ou tertiaire
- Niveau N2 requis avec une bonne autonomie sur chantier
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques
- Sérieux, rigueur et respect des règles de sécurité
- CACES nacelle apprécié mais non obligatoire
Conditions :
- Mission d’intérim à pourvoir rapidement
- Chantier situé à Lorient
- Rémunération selon la grille bâtiment 2026 : à partir de 12,64 € brut/heure
Atout complémentaire :
Une expérience en mécanique agricole, travaux publics ou maintenance de poids lourds et véhicules industriels serait un plus.
Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV sans attendre ou viens directement à l’agence pour en discuter !
Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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