Employe commercial bazar - h/f

Description

Mission :

Sous le contrôle de son Responsable de rayon, il assure la présentation générale de son rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon « facing », lisibilité des informations).

Il assure une bonne gestion de son rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement.

Il vérifie et signale à son responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et applique les mesures correctives nécessaires. Pour ce qui est du domaine des prix, le chef de rayon appliquera les mesures correctives

Il accueille et renseigne le client, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin.

Elle est garant de la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, information produit, prix) vérifie et signale à son supérieur toute anomalie sur les produits (date de péremption, étiquetage) et applique les mesures correctives nécessaires.

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Caractéristiques du poste :

- Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur

- Utiliser le matériel de manutention pour ranger / stocker et déplacer les marchandises

- Assurer la rotation des produits pour éviter les ruptures

- Effectuer un inventaire de marchandises et matériel

- Respecter les règles de bases de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme)

- Maintenir la présentation du rayon : rotation des produits, étiquetage, ruptures, propreté, (règles de bases d'hygiène à respecter)

- Passer les commandes à partir d'un document administratif ou informatique

- Nettoyer les rayons et linéaires et ranger le poste de travail les machines et les accessoires

- Informer les clients sur les produits/ services

- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité

- Respecter les procédures du guide des bonnes pratiques (retrait marchandises, ...))

- Cette liste ne se veut pas exhaustive

Rémunération & primes

- 13e mois après un an d'ancienneté

- Intéressement et Participation aux résultats : 25 % redistribués à l'ensemble des salariés

- Primes diverses, dont une prime de vacances en août (155 EUR)

Avantages collaborateurs

- Réductions exclusives :

1. 5 % de remise sur notre carte de fidélité (après période d'essai)

2. 12 % de remise sur les achats en magasin de sport partenaire

- Aide repas : 2 EUR par jour pris en charge au cybercafé ou à la cafétéria

- Mutuelle financées à 50 % & prévoyance financée à 40 % par l'entreprise

- Avantages CSE : offres et activités variées tout au long de l'année

Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans une entreprise qui valorise votre travail,

Profil

- Sens de l'accueil, du contact, de l'écoute et du conseil

- Adaptabilité et sens de l'initiative

- Dynamique et enthousiaste

- Précision, soin et minutie

- Sens de l'exécution

- Travailler à un rythme adapté aux besoins du rayon

- Sociabilité et ouverture aux contacts

- Maîtrise des techniques de fabrication et/ou transformation

- Etre capable d'évoluer dans un environnement de travail très normé et très contrôlé

- Savoir identifier les différents profils de clients et adapter son discours dans le but de réaliser des ventes additionnelles.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc d'Oloron emploie 275 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 %.

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.