Manager infrastructure it @dsi f/h/x

Mission:
Vos missionsRattaché·e au DSI, vous pilotez les opérations IT (infra, sécurité, support) et animez une équipe d’environ 10 collaborateurs (administrateurs systèmes, techniciens support, RSSI, ingénieur SecOps).
Supervision de l’infrastructure : systèmes, réseaux, sécurité, supervision, continuité d’activitéAnimation des équipes : priorisation, montée en compétence, suivi de l’activitéSuivi de la qualité de service (indicateurs, incidents, amélioration continue – ITIL)Mise en œuvre de la roadmap IT, en lien avec les métiers et les projets transversesParticipation au pilotage budgétaire et au suivi des fournisseursContribution à la gouvernance IT (reporting, coordination, visibilité des actions)

Profil:
Profil recherchéDiplômé·e bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience, dont une première en management d’équipe réussie.
Compétences attendues :
Infrastructures systèmes et réseaux (Windows / Linux, virtualisation, supervision)Sécurité informatique : PSSI, gestion des risques, coordination avec un RSSIMéthodologie ITIL, outils ITSM, reporting d’activitéSoft skills recherchés :
Capacité à piloter, organiser et faire grandir vos équipesPosture tournée vers le collectif, le service et la performanceAisance dans la collaboration interservices et la gestion des priorités

Avantages:
Ce que l’on vous proposeCDI au forfait 211 joursRémunération sur 13,5 mois + intéressement avec abondementTélétravail partiel possible, horaires flexiblesMutuelle haut niveau (prise en charge à 80 %), prévoyanceRestaurant d’entreprise, CSE actif, nombreux avantagesFormation, mobilité interne, parcours d’intégration structuréLocaux à Bordeaux facilement accessibles en transportsÀ propos d’ExternaticExternatic, c’est le cabinet de recrutement tech spécialiste des CDI hors ESN. Présents dans plusieurs grandes villes, nous accompagnons les entreprises finales – startups, éditeurs, ETI, grands groupes – dans leurs recrutements stratégiques.
Notre valeur ajoutée : des postes durables, souvent exclusifs, et un accompagnement de proximité pour les candidats.
Le processus de recrutementEntretien avec Raphael, consultant ExternaticRencontre avec votre futur manager le DSIAtelier opérationnel sur cas pratique avec le Manager Infrastructure IT actuel (en transition)Entretien de synthèse avec DSI et la RRHRencontre avec le DG pour validation finale Externatic s’engage à vous offrir un accompagnement réactif et transparent, jusqu’à votre prise de poste.