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Hôte d'accueil h/f

Paris
CDI
Taylor Made Recrutement
Agent d'accueil
26 000 € par an
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Taylor Made Recrutement, cabinet spécialiste du recrutement permanent et temporaire sur les fonctions supports, recherche pour un acteur reconnu de l'immobilier résidentiel un(e) :

Hôte / Hôtesse d'accueil - Paris 8e - CDI à 26 K€ brut annuel
Rattaché(e) à la Direction de la structure, vous incarnez l'image du cabinet dès l'entrée des visiteurs et assurez une prise en charge professionnelle et chaleureuse de l'accueil.

Vos missions au quotidien :
- Accueil physique et orientation des visiteurs, clients et prestataires
- Gestion des appels entrants et du standard téléphonique
- Réception, traitement et dispatch du courrier / colis
- Réservation des salles, mise à disposition des espaces de réunion
- Commandes de fournitures et coordination des petits besoins logistiques du bureau
- Suivi de quelques tâches administratives de support aux équipes
- Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'accueil, de la fluidité des échanges internes et de la qualité de l'image renvoyée par le cabinet.

Conditions et organisation du poste :
- Horaires en rotation toutes les deux semaines :
- Semaine A : 9h - 17h
- Semaine B : 11h - 19h

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Groupe reconnu pour son stabilité et son savoir-faire dans l'immobilier résidentiel
- Ambiance professionnelle, bienveillante et structurée
- Locaux modernes au coeur du 8 arrondissement
- Poste clé dans la première impression donnée aux clients et partenaires
- Poste polyvalent, valorisant et central dans le bon fonctionnement du cabinet
- Intégration au sein d'une équipe bienveillante et d'un groupe reconnu pour sa stabilité et la qualité de ses process
- Tickets restaurant de 8,50 € par jour
- Un poste en rotation hebdomadaire fixe permettant une organisation personnelle anticipée
- Environnement structuré, avec des outils professionnels et un cadre de travail sain
- Politique active de formation continue : un budget annuel 8 fois supérieur au minimum légal, avec un réel engagement dans la professionnalisation
- Valorisation concrète de la montée en compétence, avec possibilités d'évolution en interne selon l'implication, l'aisance relationnelle et les capacités organisationnelles démontrées
- Opportunité d'évoluer dans un environnement où la qualité du service et le professionnalisme sont valorisés au quotidien

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