Éducateur sportif / éducatrice sportive (h/f)

Description du poste :
L'éducateur sportif H/F est chargé d'enseigner et d'encadrer la pratique de la Gymnastique Artistique Féminine et d'assurer la gestion administrative et la promotion du club.***Missions sportives :***Il.elle prépare et anime les séances pédagogiques et les adapte aux publics destinés au haut niveau et aux gymnastes des groupes à finalité régionale et nationale des niveaux de pratiques fédérales et performances (tranche d'âge 6-18 ans) :
- Entraîneur du groupe poussines du Club formateur de Meaux.
- Entraîneur des groupes à finalité régionale voire nationale du club de Meaux Gymnastique
- Entraîneur assistant du pré-pôle (gymnastes de la classe primaire)
- Entraîneur assistant du d'entraînement TOP 12 (gymnastes du collège et du lycée).
- Il.elle assure ses interventions (entraînement, regroupement de la filière jeunesse,...).
- Il.elle assure et gère avec ses collègues: le suivi des compétitions, les stages avec les gymnastes qu'il entraîne au quotidien, les stages « filtres » avec des gymnastes susceptibles d'intégrer le haut niveau.
- Il.elle assure le relationnel pédagogique avec les parents.
- Il.elle conduit la détection des 6-10 ans.
- Il.elle est force de propositions dans la mise en place de la détection et la participation à celle-ci (constitution des groupes, compétitions, stages, déplacements..) pour les gymnastes de Meaux Gymnastique.
- Il.elle sélectionne les sportives en vue des compétitions et les propose au Directeur Technique.
- Il.elle participe à la formation des futurs cadres et jeunes juges de Meaux Gymnastique et des Clubs partenaires.***- Il.elle participe aux différents tests compétitifs en tant que juge.
- Il.elle prend en charge le transport des gymnastes entre l'école et le gymnase en utilisant les minibus mis à disposition.***Missions de développement :
Il.elle mène des actions de développement : prospection, organisation de manifestations en vue de promouvoir l'activité (compétitions, gala annuel, forum des associations, validation Access, organisation du Top12, assemblée générale.).
Il, elle participe à la réalisation du projet de développement.***Missions de gestion :
Gestion administrative
- Il.elle gère les inscriptions et assure le suivi des licences et des cotisations du Centre d'entrainement Top 12 et du club formateur.
- Il.elle gère les enregistrements comptables et les virements.
- Il.elle gère les demandes de subventions.
- Il.elle gère le site et les réseaux sociaux.
- Il.elle assure la gestion et la relation avec le directeur de l'école primaire en convention avec le pré-pôle.
- Il.elle gère les inscriptions aux compétitions en liaison avec la secrétaire et en assure le suivi.
- Il.elle gère la mise en place des différents stages (réservation de salles, convocation des gymnastes, démarches administratives.).
- Il.elle participe aux réunions techniques (fédérales, régionales, départementales et club).
- Il.elle communique avec les Présidents et entraîneurs des Clubs partenaires.
- Il.elle réserve les hébergements et les déplacements pour les compétitions et les stages.
- Il.elle assure avec la secrétaire le suivi des jugements.***- Il.elle assure, avec la secrétaire et un bénévole, le suivi des commandes vestimentaires avec notre partenaire équipementier.
Description du profil :
Responsabilités :***Il.elle est responsable de la bonne gestion des missions qui lui sont confiées :
- responsable de la bonne utilisation et du rangement du matériel mis à sa disposition
- responsable du respect de la législation et de la sécurité des sportifs
Il.elle respecte la charte du cadre technique de la F.F.G.
Il, elle respecte les valeurs de la F.F.G.***Compétences :
- Il.elle est capable d'exécuter des tâches comportant un savoir-faire technique spécialisé .
- Il.elle est force de proposition dans le cadre des missions qui lui sont données (contenu du programme..).
- Il.elle organise son activité en fonction des directives du Directeur Technique et de la politique sportive des deux associations.
- Il.elle est placé.e sous l'autorité de chacun des Présidents des deux associations qui exerce un contrôle périodique des missions confiées.
- Il.elle réalise le bilan écrit de ses activités annuelles ou périodiques qu'il.elle présentera lors de l'entretien annuel :
- Il.elle sera dynamique, motivé.e, organisé.e, aura le sens du travail en équipe, aura le sens des relations humaines, fera preuve de grande disponibilité, de rigueur et de fiabilité.
- Il.elle fera preuve de respect envers la hiérarchie, aura le sens des relations avec les responsables.
- Il.elle fera preuve de respect et d'équité sans discri