Conducteur / conductrice de travaux

Conducteur / Conductrice de travaux – Menuiseries / Portes automatiques (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des menuiseries et des fermetures automatiques, est à la recherche d'un conducteur de travaux pour intervenir sur toute la région Bourgogne-Franche-Comté.

CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)
Ta mission, si tu l’acceptes :
- Réaliser les prises de cotes sur les futurs chantiers
- Lancer la production en lien avec les équipes internes
- Organiser et piloter le démarrage des chantiers
- Suivre l’avancement des travaux et coordonner les équipes de pose
- Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets
- Assurer la réception des chantiers avec les clients dans les règles de l’art
- Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité
- Intervenir sur des chantiers sur l’ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté

Ton profil :
- Tu as une expérience dans la pose de menuiseries ou de portes automatiques
ou une première expérience réussie en conduite de travaux
- Tu souhaites évoluer vers un poste à responsabilités
- Tu es organisé(e), autonome et tu sais gérer plusieurs chantiers de front
- Tu as un bon relationnel et le sens du service client
- Tu es à l’aise sur le terrain comme dans la gestion de projet

Ce qu’on t’offre :
- Un poste à responsabilités avec autonomie
- Une entreprise à taille humaine en plein développement
- Des déplacements variés sur toute la région avec le véhicule de fonction
- Une rémunération attractive : à partir de 18€ brut/heure (évolutive selon profil)
- Les moyens nécessaires pour réussir dans ta mission (véhicule, ordinateur, téléphone, outils…)

Cette opportunité t’intéresse ?
N’attends plus et envoie-nous ta candidature dès maintenant !
Rejoins nous et participe à des projets techniques variés au cœur de la région.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.