Technicien de process et fabrication h/f

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Technicien de Process et Fabrication .

Rôle & Mission

Notre client spécialisé dans le secteur de l’agroalimentaire souhaite intégrer un Technicien de Process et Fabrication H/F en CDI dans le cadre d’une création de poste.

Rattaché au Responsable de Process et Fabrication et au sein d’une petite équipe, le Technicien de Process et Fabrication H/F aura un rôle clé dans la réalisation des recettes et la conduite du process, depuis la réception et le traitement de la matière première jusqu’au conditionnement, en préparant l’atelier, en vérifiant la propreté des équipements, en effectuant les transferts et l’ensemencement selon les bonnes pratiques, tout en garantissant l’hygiène, la qualité, la traçabilité et la gestion des non-conformités.

Les missions proposées sont les suivantes :

1. Piloter le process de fabrication : réaliser les recettes, conduire les étapes de traitement, transfert et conditionnement.
2. Assurerl’hygiène, la qualité et la sécurité : appliquer les bonnes pratiques, effectuer et tracer les contrôles, traiter les écarts.
3. Prépareret maintenir l’atelier et les équipements : vérifier propreté et disponibilité, effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau.
4. Garantirla traçabilité et la disponibilité des produits : enregistrer les données clés et mettre les productions à disposition des équipes.

Profil recherché

Diplômé d'une formation BAC+2 en génie des procédés, production industrielle ou similaire, le Technicien de Process et Fabrication H/F justifie d'une expérience significative (7 ans minimum) sur un poste similaire.

De nature rigoureuse et autonome, le Technicien de Process et Fabrication H/F met au cœur de ses priorités l’hygiène, la qualité, la sécurité et la traçabilité. Il est également pédagogue (formateur interne CACES 1/3/5) et sait encadrer et accompagner les équipes, s’adapter aux imprévus et conduire le process de bout en bout, y compris en 3x8.

Avantages & Cadre de travail :

-Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur

-Prime de performance sous réserve de respecter les conditions d'attribution

-13ème mois à compter d'un an d'ancienneté

-Possibilité d'horaires en journée 8h/16h

-Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Adressez-nous votre CV (et disponibilités) !

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.