Description du poste
Société : RIP CURL, marque de surf reconnue pour ses produits et sa philosophie, emploie 150 personnes, toutes animées par l’esprit RIP CURL et la passion des sports de glisse.
RIP CURL a été créée en AUSTRALIE par deux surfeurs avides de vagues et désireux de concevoir les meilleurs produits pour les adeptes de glisse. Notre philosophie nous pousse à être innovants, afin de permettre aux pratiquants de vivre le Search avec des produits techniques et adéquats.
Au sein de notre équipe Marketing, pour notre siège basé à Soorts-Hossegor dans les Landes, nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Trade Marketing (H/F) à partir de janvier 2026 pour une durée de 3 à 6 mois.
Principales Missions :
Au sein de l’équipe Marketing, vous accompagnerez le Trade Marketing Manager dans le déploiement des opérations marketing terrain, en particulier sur les projets Shop in Shop et le roll-out de la collection Spring 26.
À ce titre vos missions principales seront les suivantes :
1. Coordonner les installations en magasin et suivre les livraisons de mobilier, PLV…
2. Mettre en place les vitrines et éléments instores sur le réseau Retail et suivre le planning de déploiement
3. Mettre à jour les outils de suivi, gérer les opérations commerciales
Profil requis
4. Vous êtes étudiant(e) en Marketing, Commerce ou logistique (Bac +3 à Bac+5).
5. Vous avez un intérêt marqué pour le surf, les sports de glisse et les sports outdoor.
6. Votre motivation, votre polyvalence, votre dynamisme et votre sens de l’organisation vous aideront à mener à bien vos missions.
7. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe.
8. Une maitrise de l’anglais et du pack office est indispensable.
9. Manutention possible sur les lieux des évènements
10. Permis B obligatoire
Informations complémentaires :
Stage basé à SOORTS-HOSSEGOR (40).
Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 3 à 6 mois.
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation (merci de préciser vos dates de stage)
Rip Curl is committed to a diverse, equative and inclusive workplace.
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