Job Description Summary Définir et déployer l’activité Méthodes Industrielle selon la vision du département et les priorités de la production afin de respecter les normes environnementales et de sécurité, d’améliorer les conditions de travail des opérateurs, de renforcer la qualité du produit et de réduire les coûts de fabrication. Développer les process et les équipements de production GIS, apporter du support aux magasin, aux lignes de production et aux sites E&C, gérer les données techniques Méthodes. Job Description Activités opérationnelles • Etablir le planning d’actions Méthodes pour ses équipes et veiller à sa mise en œuvre, proposer des solutions en cas difficultés • Suivre l’avancement des actions Méthodes par l’intermédiaire d’indicateurs et de tableaux de bord appropriés. • Organiser les ressources nécessaires au déroulement des activités • Étudier les meilleures pratiques dans le groupe ou à l’extérieur • Étudier, approvisionner et mettre en service les moyens matériels logistiques, de fabrication, d’assemblage et de test nécessaires en usine et/ou sur sites E&C • Étudier et déployer les process et les implantations nécessaires en usine et/ou sur sites E&C • Définir et présenter les demandes de budget d’investissement pour les équipements • Accompagner la mise en place et la montée en cadence des nouveaux produits/process • Mettre en place les indicateurs de suivi de l’activité • Apporter un support technique aux membres de l’équipe et une expertise technique aux autres Départements Activité managériale : • Animer, organiser, piloter et adapter l’activité • Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services • Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles / collectives) des collaborateurs • Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…) • Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière • Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise, accompagner la prise de risque, favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience • Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…) • Encourager la veille industrielle pour optimiser les capacités d’innovation de l’équipe et du périmètre d’activité Compétences professionnelles spécifiques • Formation de type ingénieur généraliste • 5 ans d’expérience sur un emploi similaire • Connaissance du Lean • Maitrises techniques en mécanique / électricité / organisation du travail et des flux industriels / …. • Maîtrise de l’anglais (B1) Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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