Au sein de notre division Logistique, vous pilotez et animez le service Ingénierie sur le périmètre Ouest. Vous intervenez sur des projets logistiques dans le cadre de démarrages d'activités, de transformations d'activités existantes ou de missions d'optimisation sur des actions internes ou en lien avec des demandes client. Vous venez en support des opérations en apportant méthode, structuration et regard externe. Les défis que nous allons relever ensemble Dans ce cadre, vous effectuez tout ou partie des activités suivantes: * Manager une équipe de Spécialistes Logistiques * Structurer et animer l'équipe projet (définir les intervenants, rôles et missions) * Analyser les flux et les processus logistiques * Effectuer le cadrage et le lancement des projets * Définir et proposer la solution logistique à mettre en place * Coordonner et gérer les interfaces entre les différents partenaires logistiques, les fournisseurs et les clients (relances, gestion des plannings) * Mettre en oeuvre et tenir à jour les outils de pilotages projet (planning, flash report, analyse de risques, plans d'actions) * Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en oeuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques/SI) * Analyser et solutionner les problèmes rencontrés * Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de reporting et de suivi de la performance (KPI) * Accompagner les opérations à la conduite du changement (coaching, formation des opérationnels) * En support et à la demande des opérations : prendre en charge l'analyse et le cadrage d'une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d'actions, suivre la mise en oeuvre des actions, * Rédiger des offres techniques et commerciales * Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la supply chain Avantages principaux : * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches sous conditions * Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
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