De service h/f

Informations générales





Structure concernée


Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.




Type de structure

CER



Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE



Intitulé du poste

CHEF.FE DE SERVICE H/F



Missions


Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en tant que membre de l'équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d'établissement.
A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et de la coordination de l'équipe sous votre responsabilité.
Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux mineurs pris sous main de justice (Code de la Justice Pénal des Mineurs).

Vous vous assurez de l'adéquation des réponses développées par l'établissement/le dispositif et service de l'association.
Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions des dispositifs et assurer leur mise en œuvre.
Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité : GRH - DUERP - RPS - GEST...
Vous contribuez à l'ouverture sur l'extérieur du service et développez le travail en réseau.
Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur par délégation lorsque celui-ci est absent.
Vous devez participer à l'élaboration des outils liés à la loi : PAP - DIPC - Livret d'accueil...



Profil recherché


Expérience exigée : 5 ans

Niveau de qualification : Cadre

Formation : CAFERUIS

1. Connaissances / savoirs
Connaissance du public /des activités et modes d'intervention

Connaissance de l'environnement et des textes qui régissent la Protection de l'Enfance (ASE/PJJ)

Connaissance de la réglementation et des procédure institutionnels (procédure en cas de maltraitance, d'alertes...)

Maitrise de la gestion/méthodologie de projet

2. Savoir-faire :
Le la chef/fe de service doit être en capacité de :

- Hiérarchiser les priorités et décider

- Analyser des situations et élaborer des plans d'actions

Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet, du sens, …

Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...)

Développer les compétences de ses collaborateurs (pédagogie)

Formaliser et rédiger des idées, des propositions

Proposer des solutions innovantes

Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d'actions

Evaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l'action des intervenants

Développer des actions en partenariat et en réseau

Assurer un suivi de dépense rigoureux

Travailler en équipe

Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu'aux équipes de son périmètre

Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (pack office, logiciel)

3. Savoir-être :
- Sens des responsabilités

- Capacité d'adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs

- Capacité à gérer la pression & le stress

- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance



Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)



Temps de travail

Temps Plein



Travail de nuit

Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer



Statut

Cadre



Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966


Informations complémentaires



Début du contrat

immédiat



Avantages


ticket restaurant

mutuelle

ordinateur - portable


Critères candidat



Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)



Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus



Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus



Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Hautes Alpes (05)



Ville


ASPRES SUR BUECH



Code postal

05140



Poste à pourvoir le

26/01/2026


Suivi par



Responsable principal

Brahim TERMELLIL



Email

brahim.-