Au sein de Dassault Systèmes, l’organisation Transportation & Mobility Industry souhaite renforcer l’efficacité de ses processus internes. Ce stage se situe à la jonction entre l’organisation, les processus, l’humain et l’innovation logicielle.
Vous participerez à repenser la façon dont les équipes de Transportation & Mobility de Dassault Systèmes gèrent l’arrivée de nouveaux projets : démonstrations, prototypes ou évolutions de solutions. Cette démarche vise à améliorer la visibilité sur les priorités internes et business, la disponibilité des ressources, les dates cibles ainsi que le cadencement des activités, afin d’optimiser le pilotage global et de mieux orienter les actions au service de nos clients.
Vos missions
Au sein de l’équipe opérationnelle et en collaboration avec les managers de l’organisation, votre mission consistera à analyser, simplifier et digitaliser les processus internes sur la plateforme 3DEXPERIENCE, afin de mieux orchestrer les priorités, la charge et la collaboration entre équipes.
Ce poste vous offrira une vision globale du fonctionnement d’une grande entreprise internationale qui cherche à accélérer l’innovation tout en valorisant le facteur humain et la coopération interdisciplinaire.
Vos qualifications
Actuellement en Master 2 / Bac+5 en Ecole d’ingénieur ou Université avec une spécialisation en Gestion de Projet, Organisation Industrielle, Ingénierie des Processus ou Transformation Digitale.
Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse, et savez modéliser des processus complexes.
Votre sens du service, votre capacité à collaborer et à interagir avec des interlocuteurs variés sont reconnus.
Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes…
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