Responsable mns hellemmes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

La Maison Nord Solidarité (MNS) est la structure de proximité permettant l’accès aux services sociaux et médico-sociaux des usagers, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux. Elle est composée du Service Social de Proximité, de la Protection Maternelle et Infantile et du Service Enfance.


Missions / conditions d'exercice

En qualité de responsable de la MNS d'HELLEMMES (F/H), vous contribuez activement à :

* Mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité : le RMNS garantit l’accueil des Nordistes, les réponses aux usagers et partenaires, la représentation du Département au niveau local et la qualité du service rendu ;
* Encadrer et manager hiérarchiquement l'équipe socio-administrative (ESA), l’adjoint RMNS et, le cas échéant, les agents d'entretien de la MNS ;
* Manager de manière fonctionnelle les services de la MNS : le RMNS élabore le projet de la MNS, assure l’animation transversale des équipes ;
* Piloter et organiser les ressources de la MNS ;
* Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
* Développer les pratiques innovantes à destination des Nordistes : le RMNS propose et mène des expérimentations sur son territoire, développe et anime les comités locaux, pilote des projets innovants.


Profils recherchés

* Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale, maîtrisant le cadre réglementaire et organisationnel ;
* Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
* Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, capable d'impulser une dynamique d'équipe positive et d'animer un travail partenarial solide ;
* Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
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