MISEAUGREEN #NaturelleElegance, une marque née d'une belle histoire familiale en 1986, dans un environnement naturel, la marque a su évoluer au fil des années en s'appuyant sur des valeurs fortes, la sincérité, l'énergie et l'engagement. Nous croyons en une mode raisonnée, c'est-à-dire une mode durable, de qualité qui résiste au temps, une mode faite avec responsabilité dans le respect des Hommes et des matières, mettant au cœur de notre recherche le bien aller.
MISEAUGREEN (250 salariés) poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique.
Nous recherchons pour notre siège situé à ECKBOLSHEIM un(e) chargé(e) de recrutement en CDI 35h.
Ses principales missions seront les suivantes :
Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement.
Rédiger les offres d'emploi et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés.
Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation.
Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants.
Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation.).
Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi.
Préparer le parcours d'intégration du candidat recruté.
Compétences et qualifications requises :
Sens de l'écoute.
Très bonne faculté d'analyse et d'observation.
Organisation et rigueur.
Qualités de communication (orale et écrite).
Esprit d'analyse et de synthèse.
Experience: 5 An(s) - dans le métier
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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