Votre rôle
Missions principales
* Assurer une veille juridique et réglementaire en droit social (droit du travail individuel et collectif, relations sociales, etc.).
* Conseiller et accompagner la direction et les opérationnels sur l’application du droit social au sein de l’entreprise.
* Rédiger, analyser et sécuriser les accords collectifs, contrats de travail, avenants et autres documents juridiques liés aux relations de travail.
* Gérer les dossiers disciplinaires, les procédures de rupture de contrat, les contentieux prud’homaux et les relations avec les instances représentatives du personnel.
* Participer à la préparation et au suivi des négociations collectives.
* Former et sensibiliser les équipes RH et les managers aux évolutions du droit social et aux bonnes pratiques.
* Contribuer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux et à la prévention des risques sociaux.
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