Détail du poste
Présentation de FORTIL EST
Depuis 2020, FORTIL EST, entité du groupe FORTIL, est une société d'ingénierie dynamique dédiée à l'accompagnement de ses collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels. Avec une équipe de 80 collaborateurs passionnés et basé à Strasbourg, Mulhouse et Nancy, FORTIL EST vous accompagne dans le développement de vos compétences à travers des projets complexes, innovants et gratifiants.
Un engagement envers la Réussite
Chez FORTIL EST, nous mettons à disposition notre expertise diversifiée pour assurer la réussite de projets techniques dans des secteurs clés tels que l'industrie, l'IT et la santé.
Pourquoi Rejoindre FORTIL EST ?
1. Un accès à des projets stimulants et variés favorisant le développement continu de vos compétences.
2. Un environnement professionnel où l'innovation est encouragée et la réussite collective est valorisée.
3. Une invitation à faire partie de cette aventure professionnelle excitante, où votre potentiel est notre priorité.
Vos responsabilités métier
Vous intégrerez le projet en phase amont, jusqu'à sa livraison, en respectant les objectifs fixés en termes de qualité, coûts et délais.
Vous serez le lien entre les équipes internes et externes sur toute la durée du projet.
1. Piloter les équipes techniques et fonctionnelles sur le projet.
2. Établir le planning et les phases du projet, garantir la tenue des délais.
3. Organiser les réunions d'avancement en interne et en externe.
4. Mettre en place des indicateurs et des outils de reporting.
5. Gérer la partie budgétaire, financière du projet, veiller à la rentabilité de celui-ci.
6. Être garant de la relation client.
7. Gérer les risques et les aléas.
8. Superviser la validation des livrables.
9. Communiquer en anglais et en français avec les différentes parties prenantes.
10. Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes du projet.
Votre profil
Vous êtes la bonne personne si vous avez :
1. Une formation Bac +5.
2. Une première expérience dans le domaine.
3. Une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
4. La capacité à faire preuve de leadership.
5. Une bonne communication.
6. Une capacité à fédérer et à mener une équipe à ses objectifs en identifiant les forces de chacun.
7. Une bonne gestion du stress et de la pression.
8. La capacité à prendre des décisions réfléchies et concertées.
9. Une maîtrise des outils de gestion tels que MS Project, SAP, des tableaux de bord.
10. Le goût d'entreprendre, de porter des projets et des engagements.
11. Envie de challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un niveau d'excellence.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.
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