Responsable développement foncier h/f

Description du poste

NEXITY Immobilier Résidentiel recrute pour sa filiale "Grand Paris" un Responsable Développement Foncier H/F.

Vous serez en charge de développer le secteur du Val-d'Oise (95), et vos missions consisteront en :

1. La prospection foncière systématique à l’aide des PLU et POS ;
2. La réalisation des études de faisabilité ;
3. Les négociations propriétaires et suivi chez le notaire (de la promesse de vente à l'acquisition) ;
4. Le montage et suivi de dossiers (permis de construire, étude de sols, recours) ;
5. Mener les relations internes et externes (bureaux d’études, architecte, ...) ;
6. La gestion des budgets ;
7. La veille territoriale, études de marché, expertise ;
8. La représentation de l’entreprise auprès des municipalités.

Cette liste est non-exhaustive.

Il s'agit d'un poste en CDI, basé à Asnières-sur-Seine.

Qualifications

De formation BAC+5 minimum (Ecole de commerce, école d’ingénieur, ESPI), vous disposez d’une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire en promotion immobilière. Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation et votre pugnacité. Vous êtes dynamique et réactif. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes mobile et disponible.

Ce que nous vous offrons :

9. Un environnement stimulant, au sein d’un groupe leader et engagé pour la ville de demain
10. Un package attractif : fixe + variable motivant, véhicule de fonction
11. De réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe Nexity

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

12. Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
13. Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
14. Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers ;
15. Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
16. Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ;
17. Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ;
18. Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !