RESPONSABILITÉS :
Le service : service de pédiatrie et d'urgences pédiatriques (2800 admissions, 7800 passages aux urgences en 2021) : accueil et prise en charge des enfants de la naissance à 18 ans Le Pôle parents-enfants est aussi constitué d'un service de maternité et du CAMSP.
Les principales missions : en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture :
• Prise en charge de l'enfant dans le service des urgences pédiatriques : activité de consultations, situation d'urgence, situation d'urgence vitale ;
• Accueil et prise en charge des enfants hospitalisés en Pédiatrie : médecine, oncologie, pédopsychiatrie, chirurgie, maladies chroniques ;
• Accompagnement des parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales (éducation – aide psychologique – construction du lien mère-enfant) ;
• Entretien de l'environnement proche de l'enfant ;
• Gestion des stocks de produits à usage unique (commandes, suivi, contrôle) en collaboration avec l'infirmière Coordinatrice
Horaires : 7h30-19h30 ou 19h30-7h30 par roulement ; RTT ; repos variables.
Conditions d'exercice :
Type de contrat : CDD de 4 mois renouvelable
Localisation : Saintes (17100)
Quotité : temps complet 100%
Salaire : à partir de 2450 € brut / mois (hors variables)
A pourvoir : le 01/09/2025
Nous vous offrons :
Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;
Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;
Forfait mobilités durables ;
28 jours de congés ;
Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;
Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;
Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme d'Etat Infirmier ;
• Expérience souhaitée ou stage en réanimation néonatale et pédiatrique, oncologie, endocrinologie ;
• Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ;
• Maîtrise des gestes techniques dispensés dans le service ;
• Connaissances en oncologie, soins palliatifs en pédiatrie ; de l'adolescent ; prise en charge de la douleur ;
• Aisance avec l'informatique : messageries, logiciels métiers ;
• Qualités relationnelles, écoute, discrétion ;
• Organisation, capacité à prioriser ;
• Gestion du stress ;
• Esprit d'équipe.
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