Chargé(e) d'études juridiques spécialisé

Description du poste

1. Conseiller et apporter son expertise dans le domaine de la lutte contre la fraude auprès du service, de la Direction et des autres services de la CPAM.
2. Contribuer à la résolution et la priorisation de dossiers complexes dans le domaine de la lutte contre la fraude
3. Superviser le suivi des actions contentieuses de la lutte contre la fraude.

Profil recherché

Vos compétences

Dans l'idéal vous détenez les compétences suivantes :

4. Connaître l'environnement, l'organisation de l'organisme et ses partenaires, la mission des différents services
5. Maîtriser les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, règles liées au secret professionnel et médical…)
6. Posséder des aptitudes relationnelles confirmées : aisance orale, capacité à convaincre, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe
7. Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse juridique, de recherche documentaire
8. Détenir une aisance rédactionnelle avérée
9. Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de la mission
10. Savoir gérer les priorités et les imprévus
11. Savoir rendre compte à sa hiérarchie et être force de propositions
12. S'adapter et s'impliquer dans un contexte évolutif

Votre formation

Une formation de licence ou master dans le domaine juridique est exigée.

Vous :

- disposez d'une expertise juridique en procédures pénale, civile, ordinale

- connaissez le droit de la sécurité sociale.

- maîtrisez les techniques d'analyse juridique, de synthèse et de rédaction juridique

- avez un sens de l'organisation, des qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe .

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Candidats ayant à minima un diplôme bac en droit et une première expérience dans une fonction à dominante juridique est souhaitée

Le poste est positionné sur Brest ou Quimper. Si l'affectation est définie sur Quimper, le chargé(e) d'études juridiques spécialisé devra s'engager à deux déplacements par semaine sur Brest en véhicule de service.

Permis B.

13. Contrat à durée indéterminée, sur le site de Brest, rue de Savoie ou de Quimper, rue de la république.
14. 39h hebdomadaires, 20 jours de RTT.
15. La rémunération du poste est fixée au Niveau 5A de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale selon le profil du candidat, soit un salaire brut mensuel de € (salaire annuel sur 12 mois + 1 gratification annuelle d'1 mois de salaire et 2 allocations vacances de ¿ mois de salaire) + prime d'intéressement collectif

Intégrer la CPAM, c'est également pouvoir bénéficier des avantages suivants :

16. Des horaires flexibles,
17. Une carte déjeuner (11.51€/jour travaillés)
18. Le remboursement des frais de transports collectifs à hauteur de 75%,
19. Un parking du personnel
20. Un forfait mobilité durable (jusqu'à €)
21. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
22. Du télétravail possible quand l'autonomie dans la fonction est constatée (forfait de 70 jours par an)