Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Offre n° 203RYGYGY - Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Votre mission sera de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et d'assurer la gestion administrative et statutaire du personnel. Vous aurez la responsabilité de :

* Conseiller et accompagner la collectivité dans la mise en œuvre de la politique RH;
* Sensibiliser les managers, l'équipe de direction et les élus sur les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des ressources humaines;
* Contribuer à l'amélioration des conditions et organisation du travail en lien avec le conseiller de prévention;
* Coordonner la gestion administrative et statutaire et garantir l'application des règles statutaires et/ou internes;
* Superviser le bon déroulement de la paie dans sa globalité;
* Participer au montage et à la maîtrise des dépenses de personnel;
* Contribuer au dialogue social et à la communication;
* Encadrer et animer l'équipe du service;
* Assurer la veille règlementaire.

Vous serez en relation avec :

* Les collègues du service;
* Les agents et responsables des services de la collectivité;
* Les élus, le directeur général et la directrice générale adjointe des services;
* Les partenaires institutionnels (trésorerie, centre de gestion).

Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines, en droit public ou avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous maîtrisez la règlementation et les enjeux spécifiques au domaine des ressources humaines de la fonction publique, et les règles et contenus de l'élaboration d'une paie dans le secteur public. Vous êtes un/e candidat/e ayant un fort esprit d'initiative, avec des aptitudes au management et à la conduite de projets. Vous faites preuve d'un relationnel de qualité avec écoute et capacité d'adaptation. Vous maîtrisez les règles d'expression écrite et orale, et vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec une maîtrise de l'outil informatique.

Ce que nous vous proposons :

* CDD d'un an, renouvelable;
* Temps complet à pourvoir dès que possible;
* Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h15 du lundi au vendredi;
* Organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 39h et 22 jours d'ARTT;
* Possibilité de télétravail en fonction de l'organisation et des nécessités de service;
* Rémunération à minima de 2 500 € net/mois (en fonction de votre expérience).
* Avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro-vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).

Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 20 mars 2026.


Profil souhaité

* Expérience : 1 an indispensable.
* Bac+5 et plus ou équivalents en Gestion resources humaines.


Compétences

* Animer le dialogue social
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion du personnel
* Assurer une veille réglementaire et législative
* Concevoir des procédures de gestion du personnel
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Organiser et piloter un programme de formation
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique générale


Employeur

La Communauté de Communes de la Baie du Cotentin (CCBDC) regroupe 23 communes et compte plus de 23 000 habitants sur un territoire à proximité des zones urbaines de Caen, Cherbourg et Saint-Lô. La gare de Carentan est à 10 minutes à pied du siège. Le territoire offre un cadre de vie remarquable, à proximité du littoral, riche d'un patrimoine de caractère, d'une activité culturelle et économique et desservi par les grands axes de transports.

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