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Chef.fe de service ema zawya h/f

Mamoudzou
CDD
SOS
Chef de service
De 30 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. L'association recrute pour son service EMA ZAWYA, Un.e Chef.fe de service (H/F) en CDD à temps plein

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision de la directrice d'établissement, vous aurez pour principales missions :

Organisation et pérennisation de l'activité,
L'animation Managériale (recrutement et intégration, planification et contrôle d'activité, conduite de réunion)
Garantie des procédures d'admission et de sorties du dispositif,
Veuillez à la sécurité des personnes accueillies et du personnel
Conception et mise en oeuvre du projet de service, son actualisation aux besoins et réalités de l'exercice de la mission,
L'Encadrement, et le soutien technique d'une équipe pluridisciplinaire et favoriser la dynamique, l'implication et la montée en compétences de collaborateurs
Garantie la qualité d'accompagnement des mineurs orientés dans le cadre de la mise à l'abri,
Supervision et validation des écrits des professionnels et les rapports transmis à l'ASE ou au parquet,
Assurer le lien fonctionnel avec les partenaires institutionnels et associatifs
Renseignement mensuel des indicateurs de l'activité et réalisation des bilans et rapports d'activité annuels.

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