Head of category management

Le rôle du Responsable Category Management

Analyser les marchés Hygiène Beauté et définir avec son équipe la stratégie catégorielle de croissance pour NIVEA & Labello sur l’ensemble des circuits.


Les Missions Principales


Category Management & Stratégie commerciale

* Définir la stratégie catégorielle annuelle (Plan Shopper) qui alimente les plans clients et l’ABP (Annual Business Plan).
* Suivre les résultats (NS, €MS, CWD, GM) et piloter les actions prioritaires en coordination avec les équipes.


Management d’équipe

* Encadrer et développer une équipe de 6 personnes (4 Category Managers, 1 Process Owner, 1 stagiaire).
* Assurer la montée en expertise et accompagner le développement des collaborateurs.


Coordination transverse

* Agir comme pivot entre les équipes S&CM (Pricing, Promo, Instore Excellence), Marketing, Sales, Controlling et Supply.
* Garantir la mise en œuvre des stratégies et plans d’exécution pour le core business, les lancements et temps forts.


Respect de la stratégie globale & adaptation locale

* Intégrer la stratégie groupe (catégories prioritaires, innovations, relancements) et l’adapter au marché français.


Focus assortiment

* Définir la stratégie assortiment (catégories prioritaires, DN targets, innovations).
* Piloter les référencements, optimiser le portefeuille et préparer les recommandations enseignes.


Votre profil

* Formation & expérience : Bac+5 (Commerce, Marketing, ou équivalent) avec idéalement une solide expérience en Category Management et 6-8 ans dexpérience dans l’univers FMCG.
* Expertise métier : Maîtrise des leviers catégoriels (assortiment, pricing, promo, instore), analyse de marché et pilotage de performance.
* Leadership confirmé : Expérience en management d’équipe et développement des talents.
* Orientation business : Forte sensibilité aux enjeux commerciaux et financiers, capacité à transformer les insights en plans d’action.
* Compétences transverses : Excellente communication, influence et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
* Agilité & vision stratégique : Capacité à intégrer une stratégie globale et l’adapter aux spécificités locales.
* Langues : Anglais courant indispensable.

Chez Beiersdorf, nous voulons aider les gens à se sentir bien dans leur peau - et notre engagement va bien au-delà des soins de la peau. Depuis 140 ans, nous développons des produits de soins de la peau et du corps innovants pour des marques renommées telles que NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast et Labello. Nous agissons conformément à notre objectif, WE CARE BEYOND SKIN, et assumons la responsabilité de nos consommateurs, de nos employés, de lenvironnement et de la société. Derrière chaque marque, chaque produit et chaque réalisation se trouvent plus de 20 000 employés. Cest pour eux que nous vivons dans une culture inclusive de respect et de confiance qui est fortement alignée sur nos valeurs - SOIN, COURAGE, SIMPLICITÉ et CONFIANCE. Nous accueillons également la diversité en valorisant le caractère unique de chaque individu et en nous engageant pour légalité des chances pour tous.

Beiersdorf est une entreprise qui a à cœur de développer ses collaborateurs et qui encourage la promotion interne, Vous serez au cœur d’une dynamique d’échanges et d’excellence, et profiterez d’un management et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours !


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