Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain.
Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables.
Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures.
L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis.
Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Le Groupe Vulcain Ingénierie recherche un(e) Alternant(e) chargé(e) de missions RH (H/F) à compter du mois de septembre/octobre 2025.
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur un panel de missions très opérationnelles, en appui à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément sur le scope développement RH.
Vos missions seront :
Intégration :
* Suivi des onboardings, entretiens de fin de période d'essai
Carrière :
* Suivi de toutes les campagnes d'entretiens sur nos différentes entités et extraction des plans d'actions associés - liens étroits avec les équipes RH locales
* Reporting mensuel de la réalisation des entretiens annuels obligatoires
Reporting social :
* Production et analyses de datas RH sur les carrières, rémunération, programme de fidélisation, etc
* Mise à jour de tableaux de bord
* Production des index égalité professionnelle H/F pour LS différentes entités du groupe : production de données, calcul des indicateurs, déclaration et publication sur le site internet
* La réalisation des enquêtes mensuelles et trimestrielles obligatoires
Formation :
* Être un support à l'équipe formation sur le traitement des souhaits de formation par l'organisation des sessions de formation :
* Identifier des organismes de formation, demande de devis
* Organiser les sessions de formation selon les contraintes des OF et des collaborateurs (+logistique associée)
* Mettre à jour le plan de formation
* Accompagner au printemps les campagnes de recrutement d'alternants
* Vous pouvez également être amené(e) à accompagner les auteurs de création de contenus sur notre plateforme interne de e-learning.
Projets de développement RH :
* Accompagner le renouvellement cible de la labélisation « Great Place To Work »
* Programme de Fidélisation des Talents
Le poste est rattaché à la Responsable du développement RH et est basé à Lyon Centre (quartier Cordeliers).
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