Responsable d'équipe contentieux h/f

Informations générales Entité Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Référence 2025-15988 Fonction Contentieux / Recouvrement Type de contrat Contrat à durée indéterminée Description de la mission Action Logement, qui sommes-nous ? Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Rejoignez-nous ! Dans ce contexte nous recherchons un Responsable d'équipe contentieux H/F. A ce titre vos missions consisteront à : Assurer la gestion opérationnelle de l’activité : Organiser, coordonner et veiller au bon fonctionnement de l’activité ainsi qu’à l’atteinte des résultats de l’équipe ; Assurer le recouvrement des impayés par la mise en œuvre et le suivi des procédures judiciaires, lorsque les actions amiables n’ont pas permis de solder les dossiers de Prêts et Aides aux personnes physiques. Assurer le traitement du contentieux selon la procédure en faisant exécuter les titres et en assurant le suivi de l’exécution des dossiers titrés Contribuer à l’amélioration du fonctionnement et du résultat du service, remonter les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions de résolution; Prendre en charge, le cas échéant des dossiers/projets complexes. Assurer le reporting de son périmètre d’activité ; Manager l’équipe : Animer, encadrer et motiver l’équipe (de 8 à 10 personnes); Mesurer ou participer à la mesure des performances individuelles au travers d’objectifs collectivement fixés ; Participer, le cas échéant, au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de son équipe ; Apporter un appui technique, méthodologique et réglementaire à l’équipe ; Informer, communiquer auprès de l’équipe. Profil Vous disposez d’une formation ou d’une expérience juridique solide en droit du crédit, droit de la consommation et droit de l’exécution. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à structurer et piloter une activité. Vous justifiez également d’une expérience managériale réussie, vous permettant d’accompagner et de développer vos collaborateurs dans leurs missions. Votre expertise juridique, associée à vos compétences en gestion d’équipe, vous permettra de contribuer activement à la performance et à la qualité du service. Ce poste en CDI est basé à Paris (75013) et à pourvoir dès maintenant. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’Handicap. Localisation du poste France, Ile-de-France, 75 - Paris Lieu 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC 3 (Licence, Prépa) Spécialisation du diplôme Juridique/Droit Banque / Assurance