COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Depuis plus de 50 ans, nos équipes pluridisciplinaires composées de comptables, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers spécialisés, banquiers d’affaires, ingénieurs agricoles ou informatiques se mobilisent pour fournir une approche globale du conseil. Aujourd’hui, notre écosystème compte 2600 femmes et hommes engagés au service de la réussite de nos clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paies en CDI dans notre bureau situé à Lyon (69) !
Vous interviendrez en autonomie sur votre portefeuille multi-conventionnel.
Vous serez en charge de :
* Établir les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ;
* Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO…) ;
* Gérer les entrées et sorties de personnel : réalisation des DPAE, établissement des documents de sortie ;
* Assurer le conseil client courant.
Un juriste en droit social est chargé de la gestion des contrats de travail et des situations de rupture contractuelle.
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Le profil recherché :
* Vous êtes diplômé(e) d’une formation en Paie,
* Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable dans un secteur multiconventionnel,
* Vous êtes une personne organisée, avec le sens de la relation client et les conventions collectives sont vos lectures préférées,
* Vous maîtrisez Silae, ou vous êtes impatient(e) de vous familiariser avec un autre logiciel de paie.
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Ce que nous vous proposons :
* Un accompagnement personnalisé à la prise de poste,
* Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences
* Les avantages classiques mais essentiels : un Comité Social d’Entreprise, Participation, Tickets restaurant, Coffre fort numérique, Plan d’épargne Entreprise ...
* Un accord national qui prévoit un jour de télétravail par semaine après la période d'essai,
* Une prise en charge de la mutuelle (Famille) à 100% par l’employeur.
🌞 Au sein d'une structure à taille humaine, trouvez votre place dans l'un de nos bureaux : une montée rapide en compétences grâce à des relations de proximité avec nos clients et nos experts. Construisons ensemble un projet professionnel qui NOUS ressemble !
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Qui sommes nous ?
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
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Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
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Notre processus de recrutement :
[Affiche processus recrutement entreprise étapes (1).png]
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