Un.e chargé.e de médiation scientifique museum d'histoire naturelle

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute, pour la Citadelle - Patrimoine Mondial :

Un.e chargé.e de médiation scientifique Museum d'histoire naturelle

Le Muséum d’histoire naturelle de Besançon conserve des collections d’une diversité remarquable (botanique, paléontologie, zoologie etc.). Son emplacement dans un haut-lieu patrimonial et la présence d’un parc zoologique associé contribuent également à en faire un établissement historique exceptionnel. Le musée renforce son équipe autour de son projet culturel et scientifique et souhaite développer une offre de médiation originale, animer, et concevoir des visites et ateliers dans de nombreux domaines des sciences naturelles. Le/la futur.e médiateur.trice s’adressera à des publics variés (scolaire, estival…), et travaillera en collaboration étroite avec les autres services de la Citadelle.

Missions :

3. Concevoir, coordonner et animer un parcours d’éducation artistique et culturelle,
4. Concevoir et animer des visites découvertes thématiques et interactives, des ateliers et des conférences adaptées aux différents publics,
5. Créer et rédiger des supports de médiation numérique ou physique pour l’ensemble des publics (livrets découverte, dossiers pédagogiques, fiches thématiques, panneaux, cartels…),
6. Participer à l’organisation et à l’animation d’actions évènementielles sur le site et en dehors, liées à l’activité du Muséum : fête de la science, nuit des musées…,
7. Assurer le rayonnement du Muséum à travers la création de contenus pour les réseaux sociaux et le site Internet ainsi que pour la presse écrite, en étroite association avec le service marketing de la Citadelle et divers partenaires,
8. Développer des partenariats et un réseau avec les autres professionnels et acteurs culturels, des muséums, de l’éducation, et de l’EEDD,
9. Collaborer avec des professionnels de l’enseignement en vue de l’exploitation pédagogique des collections et des expositions, notamment les professeurs chargés de mission auprès des Musées,
10. Apporte soutien et conseil à l’équipe du Muséum en tant que spécialiste des publics pour la définition d’une politique des publics et la rédaction du PSC et pour la création d’expositions temporaires et le renouvellement de la muséographie…,
11. Contribuer à la sélection et à la formation des vacataires saisonniers en médiation,
12. Procéder à des recherches documentaires pour approfondir ses connaissances sur les thématiques et les collections dont elle assure la médiation,
13. Assurer le suivi administratif et logistique nécessaire au bon fonctionnement des activités, en lien avec le chef d’établissement,
14. Tenir à jour les outils mis en place pour la gestion de l’activité : plannings, tableaux statistiques et rédiger le bilan de son activité.

Profil recherché

Profil :

15. Formation dans le domaine des sciences naturelles et/ou en médiation scientifique
16. Culture générale et maîtrise des connaissances scientifiques liées au domaine des sciences naturelles
17. Appétence pour les collections d’histoire naturelle
18. Connaissance des principes de médiation culturelle, méthodes pédagogiques et techniques d’animation en lien avec les publics rencontrés
19. Sens du travail en équipe
20. Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées
21. Créativité/Sens de l’initiative/Capacité d’adaptation
22. Maîtrise des outils informatiques
23. Maîtrise d’au moins une langue étrangère souhaitée.

Conditions d’exercice :

24. Permis B demandé
25. Horaires irréguliers (certains soirs, week-end et jours fériés), travail fréquent en extérieur
26. Nombreux déplacement dans un environnement avec des escaliers et des espaces non chauffés

Date limite de candidature : 7 septembre 2025

Recrutement par :

27. voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi d'assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
28. voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
29. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

30. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
31. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT
32. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
33. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
34. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
35. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
36. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.