Journaliste (h/f)

A propos de l'entreprise :

Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux et des solutions en ligne à destination des professionnelset des décideurs de la santé et du social : un média en ligne, des sites emplois...
Notre équipe de 90 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille. Nos valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.
#Hospimedia, une entité handi-accueillante du groupe MNH-Nehs#

A propos du poste :

Les missions qui vous attendent


En tant que rédacteur(trice), vous intégrez une équipe de rédaction de 15 personnes pour assurer le suivi de l'actualité hospitalière et médico-sociale, en particulier dans le domaine de l'innovation et de la recherche, et de l'économie du vieillissement et du handicap.


Vos missions consisteront à :
assurer une veille sur vos sujets par tous les canaux ;
participer aux conférences de rédaction et y proposer des sujets et des angles servant la ligne éditoriale ;
contribuer quotidiennement au flux d'actualités par la rédaction d'articles de formats variés (articles, brèves, enquêtes, reportages...) et/ou l'enregistrement de podcasts et vidéos ;
rencontrer les acteurs du secteur dans le cadre de déplacements à Paris et en province.


Informations pratiques


Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
Poste à pourvoir dès que possible
CDI de 39h / semaine (du lundi au vendredi)


Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe


Titres restaurants
Prime de participation
Accès places en crèche
Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine
Flexibilité horaire
28 à 30 jours de congés payés
Jours de congé enfant malade rémunérés



Profil recherché :

Le profil que nous recherchons


Idéalement formé(e) en école de journalisme :
vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues
Vous êtes rigoureux(se) et réactif (ve)
Vous êtes mobile et vous aimez vous déplacer
Vous justifiez d'une expérience significative dans la presse professionnelle
Vous connaissez les acteurs et l'organisation du système de santé.


Notre processus de recrutement


1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée de recrutement.
2e étape
Premier entretien physique avec Géraldine Tribault, rédactrice en chef adjointe, et une personne de l'équipe RH.
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.
3e étape
Deuxième entretien physique avec Pia Hémery, rédactrice en chef, et un journaliste de l'équipe
4e étape
Retour téléphonique sous 1 semaine maximum
5e étape
Définition du contrat et onboarding