Nous recrutons un.e Business Analyst pour intégrer notre pôle d’expertise Smart Automation. Sous la responsabilité d'un Chef de projet, en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors, vous accompagnerez nos clients dans leur transformation digitale en participant à l’étude, la conception, et la mise en œuvre de solutions d’automatisation de processus.
Les attentes de la missions sont doubles :
* Identifier et recueillir les besoins des clients
* Valider les étapes avec les équipes techniques
* Rédiger les spécifications fonctionnelles
* Organiser les étapes d'implémentation des projets
* Mettre le projet en œuvre (cartographie, planning, recette, corrections)
* Gérer les relations avec le MOE
* Assurer le suivi technique
* Communiquer régulièrement les résultats obtenus
* Former les parties prenantes et les utilisateurs
* Animer son équipe et des réunions
Votre profil
De formation bac+5, disposant d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste de Business Analyst avec une maîtrise avérée de la méthodologie agile.
Une expertise fonctionnelle Kofax KTM et Kofax KTA serait appréciée.
Une expérience dans le domaine des assurances est souhaitée.
Langues exigées : Français, Anglais
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Vos qualités humaines
* Sens de l’écoute et pédagogue
* Esprit d’équipe
* Force de proposition
* Rigueur et soucis du détail
Pourquoi nous rejoindre
Flexibilité :
Présentiel et TT (Hybride)
Respect de l’équilibre vie pro / vie perso
Convivialité :
Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration
Réel environnement bienveillant
After-work réguliers sur Paris pour se retrouver
Séminaire groupe de 4 jours par an
Parcours de formations et certifications
Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble
Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour)
Remboursement des titres de transports à 50%
Mutuelle prise en charge à 50 %
Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience
Prime de participation aux résultats de l'entreprise
Notre processus de recrutement
1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel)
3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir
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