Présentation de l'entreprise
Opérant dans plus de 175 pays et avec plus de 25,500 employés dans le monde, Tetra Pak est le leader mondial de solutions de traitement et de conditionnement de produits alimentaires.
Travaillant en étroite collaboration avec nos clients et nos fournisseurs, nous proposons des produits sûrs, innovants et respectueux de l'environnement, qui répondent quotidiennement aux besoins de centaines de millions de consommateurs.
Nous croyons en un leadership industriel responsable et à une démarche de développement durable pour le développement de l'activité. Notre credo, « PROTÈGE CE QUI EST BON » reflète notre vision, qui aspire à garantir la sécurité et la disponibilité des produits alimentaires, partout dans le monde.
Tetra Pak possède 3 sites en France (Châteaubriant, Cholet et Puteaux.)
Nous sommes à le recherche du futur alternant RH pour la rentrée 2026.
Le poste à pourvoir est disponible sur le site de Cholet (49).
Les missions
Rattaché à la RHH et faisant partie d’une équipe multinationale, vous participerez aux missions suivantes :
Administration du personnel :
1. Gestion administrative de l’entrée à la sortie du salarié (vérification des contrats de travail, des avenants, la rédaction des attestations et des courriers de fin de contrat…)
2. Gestion administrative des contrats d’intérimaires (relations avec les agences d’intérim, suivi des heures)
3. Accueil et intégration des nouveaux embauchés (Organisation de l’accueil du collaborateur, présentation de l’entreprise et remise des documents RH, signature du contrat, création des dossiers…)
4. Utilisation des SIRH internes : (, SAP…)
5. Gestion des visites médicales
6. Être l’interlocuteur privilégié de notre service centre partagé européen pour la France
Tâches relatives à la paie :
7. Gestion des temps
8. Participation progressive à la réalisation de la paie
Recrutement :
9. Mener la campagne d’alternance et des stagiaires (Recueil des besoins en alternance, publication des offres, présélection des candidats, participation aux entretiens en collaboration avec les managers)
Formation :
10. Être l’interlocuteur direct des organismes de formation et de notre prestataire externe RHEXIS.
11. Conception du plan de formation/ recueil des besoins en formation
12. Organiser des sessions de formation (Coordination avec les parties prenantes interne de l’entreprise et le prestataire externe de gestion de formation)
13. Gérer les tâches administratives liées à la formation (Attestations de formation, reporting mensuel des formations, passeport HSE…)
Projets RH :
14. Mise à jour de la BDESE
15. Rédaction des communications RH à l’ensemble du personnel
16. Participer à la mise à jours des processus RH
17. Être l’interlocuteur privilégié de notre service centre partagé européen pour la France
D’autres missions / projets pourront être proposées au cours de l’alternance en fonction de l’activité.
Votre profil
Vous préparez un Master RH sur 2 ans
Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe avec les compétences suivantes :
18. Très bonne communication orale et écrite
19. Connaissances générales en Ressources Humaines
20. Un bon sens de l’organisation et de l’autonomie
21. Rigueur et discrétion requise
22. Aisance avec les outils bureautiques (Suite Microsoft Office)
23. Maitrise de la langue anglaise (Niveau B1 minimum)
Informations complémentaires
Durée du contrat : 2 ans.
La rémunération, sur 12 mois, correspond à un % du salaire minimum conventionnel en fonction de l’âge, du diplôme et du type de contrat (apprentissage/pro)
En plus de cela :
24. Accord de participation et d'intéressement
25. Prise en charge à 75% du titre de transport en commun
26. Mutuelle d'entreprise
27. Titres restaurants
Lieu de l'alternance :
9 Boulevard du Poitou, 49300 Cholet.
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