Redacteur recrutement

Informations générales Organisme de rattachement Service des ressources humaines civiles (SRHC) Référence DEF_29-00060845 Date de début de diffusion 19/02/2026 Date de parution 20/02/2026 Date de fin de diffusion 12/08/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste REDACTEUR RECRUTEMENT Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Rejoignez le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Toulon ! Le CMG de Toulon, service déconcentré du Ministère des Armées, est l’acteur clé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie. Nous accompagnons le personnel civil relevant de notre périmètre tout au long de son parcours professionnel. Nous offrons des missions variées et enrichissantes : • Gestion RH : être un acteur essentiel du recrutement à la gestion des carrières en passant par la paie et la mobilité. • Développement et formation : accompagner les parcours professionnels et carrière et contribuer à la mise en place des formations professionnelles. • Innovation sociale et inclusion : soutenir les personnes en situation de handicap et collaborer aux projets de transformation. • Dialogue et coordination : animer le dialogue social régional. • Pilotage et contrôle : veiller au respect des procédures, participer au contrôle interne et à l’optimisation des processus. Description du poste Au sein de la section recrutement et en lien direct avec votre responsable, vous jouez un rôle clé dans l’attractivité du ministère. Par votre action, vous contribuez à la réussite de la mission de recrutement du ministère en garantissant la conformité réglementaire des recrutements et la satisfaction du candidat tout en respectant les besoins des employeurs. Concrètement, vos missions sont les suivantes : • Accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement et instruire les dossiers de recrutement, dans le respect des délais et des règles en vigueur ; • Rédiger et notifier les contrats et avenants, en veillant à leur conformité juridique ; • Assurer un suivi rigoureux et partagé des recrutements en garantissant la mise à jour et l’exploitation des outils et logiciels RH ; • Conseiller les employeurs et partenaires internes sur les procédures et la réglementation applicables aux différents statuts ; • Représenter le CMG lors des commissions de pré-sélection des ouvriers de l’État et contribuer aux décisions de recrutement. Au-delà de la gestion administrative, vous participez activement au rayonnement de la marque employeur “Civils de la Défense”, en prenant part à des actions de communication visant à valoriser les métiers, les parcours et les opportunités offertes. Ce poste est polyvalent, valorisant et à fort impact, au cœur des enjeux de recrutement et d’attractivité du ministère des armées. Conditions particulières d'exercice Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Ponctuellement, horaires spécifiques lors de la participation à des salons, avec récupération. Travailler avec nous, c’est : • Donner du sens à votre travail en participant à des missions essentielles pour le pays. • Explorer une grande variété de métiers et développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. • Évoluer au sein d’une communauté engagée, où collaboration, innovation et engagement sont au cœur de nos valeurs. Rejoindre le Ministère des Armées, c’est bien plus qu’un emploi : c’est une aventure professionnelle qui allie engagement, diversité et ambition. Descriptif du profil recherché Vous souhaitez contribuer à la réalisation de la mission RH pour le ministère des Armées. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous avez envie de découvrir des parcours professionnels variés et d’approfondir les spécificités du recrutement de profils aux statuts divers (fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État). Votre capacité d’apprentissage et votre motivation seront des atouts essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif. À l’aise avec les outils bureautiques, vous portez un intérêt marqué pour les sujets réglementaires et appréciez comprendre le “pourquoi” derrière les procédures afin de les appliquer avec justesse et intelligence. Une première expérience ou une connaissance de la gestion des ressources humaines sera appréciée, mais c’est avant tout votre engagement, votre sens du service public et votre envie de monter en compétences qui feront la différence. Nous recherchons des collaborateurs motivés, curieux et engagés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et esprit d’équipe sont au cœur de chaque mission Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires • Une restauration sur site avec participation de l’employeur, un accès à des places en crèche et une protection sociale complémentaire ; • Une organisation du temps de travail flexible, avec le choix entre un rythme sur 4,5 jours ou sur 5 jours • Des possibilités de télétravail après une première période d’intégration sur le poste ; • Un accompagnement tout au long de votre carrière, grâce à une offre riche de formations • L’accès à de nombreuses prestations sociales, culturelles, sportives, de loisirs et de tourisme proposées par l’IGESA ; • La possibilité d’accéder au parc de logements du ministère, selon votre situation ; • L’opportunité de vous engager activement dans la vie de l’établissement en devenant membre du comité de cohésion • Un environnement de travail idéalement situé, permettant de rejoindre le centre-ville à pied en 10 à 15 minutes, pour faciliter le quotidien et les temps de pause. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83) Géolocalisation du poste 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) harry.ferraris-moreno@intradef.gouv.fr Contact 1 valerie.lasbarreres-candau@intradef.gouv.fr Contact 2 harry.ferraris-moreno@intradef.gouv.fr