Dans le cadre d'un renfort temporaire, notre client, acteur reconnu du secteur de l'hospitality, recherche un(e) Juriste Droit Social pour une mission de management de transition de 4 à 6 mois renouvelable.
Rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales France, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des sujets de droit social, dans un environnement multi-entités juridiques aux statuts et avantages sociaux différenciés.
Vos missions principales :
-Gestion et accompagnement des relations individuelles (disciplinaire, procédures, ruptures, conseils aux managers...)
-Support sur les relations collectives : préparation et participation aux instances représentatives du personnel, dialogue social, négociations
-Accompagnement des équipes RH et opérationnelles sur l'application du droit du travail
-Gestion des problématiques liées à un environnement multi-sociétés / multi-conventions
-Conseil juridique au quotidien dans un contexte opérationnel et exigeant
Votre profil :
-Formation supérieure en Droit Social / Droit du Travail
-Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou multi-entités
-Très bonne maîtrise des relations individuelles et collectives
-Solide pratique du disciplinaire
-À l'aise avec le dialogue social et la posture de conseil auprès des managers
-Autonome, pragmatique, adaptable, avec un excellent sens du relationnel
Une expérience dans l'hospitality, le retail ou les services est un plus
Pourquoi cette mission ?
-Environnement dynamique et humain
-Contexte opérationnel riche et varié
-Rôle central dans le bon fonctionnement du dialogue social
-Mission à fort impact, avec possibilité de renouvellement
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