Orthophoniste h/f

Le poste


Missions :

Principales missions :

-Est chargé du diagnostic des troubles du langage oral et écrit.
-Elabore un projet thérapeutique orthophonique adapté et personnalisé.
-Chargé de l'exécution individuelle ou en groupe des actes de rééducation orthophonique et de la guidance parentales nécessaire en ces domaines.
-Participe au suivi du patient en contribuant au dossier médical de ce dernier et à son accompagnement.
-Participe à la globalité des soins et à l'optimisation de la prise en charge des patients par sa participation aux réunions internes et externes concernant l'enfant.
-Participe à l'élaboration pluridisciplinaire du projet de soin, élaboré au cours des réunions d'équipe

Ce poste est concerné par le complément de rémunération pour les personnels soignants des structures accompagnant des personnes en situation de handicap.


Présentation de l’établissement :

Le CMPP de la Somme contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en souffrance psychique en leur proposant une prise en charge par une équipe pluridisciplinaire.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Diplôme d’Orthophoniste exigé

Autres critères :
- Capacités à travailler en équipe
- Connaissance du travail en CMPP appréciée


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Pédagogie
Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
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