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Gestionnaire paie (h/f)

Haute-Goulaine
CDD
GROUPE ALTERNANCE
Gestionnaire de paie
De 2 300 € à 2 500 € par mois
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Le Groupe Alternance - Ecole supérieure de l'alternance, recherche un(e) gestionnaire paie, dans le cadre d'un CDD de remplacement, afin de faire face à l'absence de collaboratrices du 01/12/2025 au 09/06/2026.

Groupe Alternance, l'Ecole supérieure de l'alternance, regroupe plus de 70 CFA (centres de formation d'apprentis) sur le territoire français qui mettent tout en œuvre afin de fournir le meilleur accompagnement pour leurs étudiants.
Nos écoles proposent des formations de BAC à BAC+5 dans les domaines du commerce, de la vente, du management, du marketing, des ressources humaines et de l'administratif, uniquement en alternance.
Près de 10 000 étudiants nous font confiance chaque année.

Notre point fort ? Un groupe dynamique, qui repose sur la proximité de ses écoles, de ses élèves et de son réseau d'entreprises, où règne convivialité et esprit familial !

Votre mission ? Gérer les payes de 5 PME du Groupe, soit environ 160 bulletins, sous la convention collective des organismes de formation (IDCC : 1516)

Votre rôle en actions :
* Etablissement des paies,
* Gestion des absences (maladie, maternité, congés payés.),
* Déclarations de charges sociales et DSN,
* Sorties et soldes de tout compte,
* Relations avec les organismes sociaux,
* Suivi des visites médicales,
* Gestion des adhésions mutuelles.

Ce que nous apprécierons chez vous :
- Votre expérience significative dans la gestion des paies, même dans une autre convention collective
- Votre maitrise des techniques de paies et du droit du travail
- Votre autonomie dans la priorisation des tâches
- Votre sens de l'organisation et votre réactivité
Votre personnalité sera aussi un atout important pour ce poste !
La connaissance du logiciel Sage Paie serait un +.

Les avantages d'intégrer Groupe Alternance :
- Mutuelle d'entreprise
- PEE
- 1 jour de télétravail par semaine
- 1 semaine de congés à Noël
- Locaux neufs et lumineux avec parking

Processus de recrutement :
Pré-sélection des CV concernant les compétences techniques et les critères de l'annonce.
Entretien téléphonique avec Camille BERTRAND (Responsable RH) responsable hiérarchique direct
Entretien définitif avec Responsable RH et RAF pour validation.

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